
Promotor/a Psicosocial Programa Educación - Personas con y sin discapacidad
Comfama | Término fijo
COP 3.738.925,
Medellín - Bello - Envigado - Itagui - Copacabana (+3)

COP 3.738.925,
Medellín - Bello - Envigado - Itagui - Copacabana (+3)

COP 3.701.422,
Itagui - Medellín

COP 1.750.905 a COP 2.070.905,
Itagui - Medellín

COP 8.900.000 a COP 10.000.000,
Envigado - Itagui - La Estrella - Medellín - Sabaneta

Salario a convenir,
Medellín - Sabaneta - Itagui - Envigado - Caldas (+5)

COP 6.500.000 a COP 7.500.000,
Medellín - Itagui - Sabaneta - Envigado

COP 1.800.000,
Bello - Envigado - Itagui - Medellín - Sabaneta

COP 4.900.000 a COP 20.000.000,
Bello - Envigado - Itagui - La Estrella - Medellín (+1)
COP 10.000.000 a COP 12.000.000,
Sabaneta - Medellín - Itagui - Envigado
COP 2.312.200,
La Estrella - Caldas - Envigado - Itagui - Medellín


COP 2.500.000,
Itagui

COP 2.150.000,
Itagui

COP 1.750.905,
Caldas - Envigado - Itagui - La Estrella - Medellín (+1)

Salario a convenir,
Medellín - Itagui

COP 20.000.000,
Medellín - Bello - Envigado - Itagui - Sabaneta (+1)

COP 2.000.000 a COP 2.300.000,
Itagui

Salario a convenir,
Bogotá, D.C. - Medellín - Barranquilla - La Estrella - Bello (+18)

Salario a convenir,
Bogotá, D.C. - Medellín - Barranquilla - Itagui - Sabaneta (+18)
Estas son las ofertas de empleo en Itaguí, Antioquia disponibles hoy 19 de mayo de 2026 con diferentes empresas y sectores laborales. ¡Tu próximo empleo está aquí! Postúlate al que más se adapte a tu perfil profesional.

Promotor/a Psicosocial Programa Educación - Personas con y sin discapacidad
Requisitos para aplicar a la vacante:
En Comfama creemos que los procesos de selección deben ser espacios de encuentro basados en el respeto, la claridad y el cuidado. Buscamos que cada persona viva una experiencia con tranquilidad, en un entorno que favorezca la confianza y el reconocimiento de sus habilidades y experiencias. Creemos en procesos libres de discriminación, en la gestión cercana, humana y rigurosa del talento para el desarrollo de su potencial, diseñando procesos y entornos seguros que habiliten el florecimiento de la diversidad.
Propósito del cargo
El propósito del/la Promotor(a) Programa Educación – es diseñar e implementar estrategias de promoción, movilización y articulación territorial que permitan convocar y vincular a niños y niñas de 0 a 2 años, gestantes, lactantes, cuidadores y familias al proyecto de los Primeros 1.000 días. Desde el trabajo en campo, este rol orienta a las comunidades en el acceso al portafolio de servicios de Comfama, fortalece competencias parentales y promueve el empoderamiento comunitario. Asimismo, articula actores institucionales, comunitarios y empresariales, representa el programa en escenarios locales, construye relaciones de confianza en el territorio y realiza seguimiento y sistematización de las acciones, aportando aprendizajes para la mejora continua de la estrategia territorial centrada en la primera infancia.
Súmate a este reto si:
Detalles del cargo
Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional. ¡No pierdas esta oportunidad de autoconocimiento y crecimiento al postularte!
En Comfama promovemos que la experiencia de ser parte de
nuestra empresa sea única y memorable. Además, te brindamos oportunidades que
se conecten con tu propósito de vida, como:
4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud,
turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.
A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma y por medio de tu correo electrónico, conocerás el detalle de lo que continúa.
En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.
Habilidades
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Psicosocial, Trabajo social, Comunidad, Desarrollo Territorial
Ver empresa: Comfama