Trabajo sin experiencia en Medellín

Importante empresa del sector tecnología requiere Analista de gestión del conocimiento con o sin discapacidad con tres (3) años de experiencia en gestión del conocimiento, metodologías de aprendizaje y desarrollo del talento humano.

Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación o carreras afines.

Misión del cargo: Diseñar, implementar y evaluar estrategias de formación, desarrollo y gestión del conocimiento que fortalezcan las competencias, capacidades y habilidades de los colaboradores, contribuyendo a su crecimiento profesional y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requerimientos para el cargo:

- Conocimiento en gestión del conocimiento.

- Experiencia en diseño e implementación de estrategias de formación y desarrollo del talento humano.

- Manejo de metodologías para el desarrollo del talento.

- Manejo de herramientas ofimáticas.

- Conocimiento en diseño curricular e instruccional.

- Manejo de plataformas virtuales de aprendizaje (LMS).

- Conocimiento en comunicación organizacional y facilitación de procesos de aprendizaje.

- Experiencia en gestión y análisis de indicadores.

- Conocimientos básicos en desarrollo tecnológico.

- Conocimiento en analítica de talento (People Analytics).

Funciones:

-Diseñar e implementar estrategias de gestión del conocimiento que promuevan la adquisición, transferencia, apropiación y conservación del conocimiento organizacional.

- Definir, ejecutar y hacer seguimiento al programa de inducción y al plan de entrenamiento corporativo para facilitar la adaptación de los colaboradores a sus roles.

- Gestionar el plan de formación y acompañar el diseño instruccional de los programas de capacitación junto con los expertos de cada tema.

- Administrar las solicitudes de formación, los auxilios educativos y las capacitaciones internas y externas de la organización.

- Evaluar la efectividad de los programas de formación mediante indicadores de impacto y administrar el presupuesto destinado a capacitación y entrenamiento.

Competencias laborales: Trabajo en equipo, orientación al cliente, pensamiento analítico, liderazgo y mentalidad innovadora.

Salario: $4.800.000 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:40 pm.

Lugar de trabajo: Medellín. Modalidad híbrida.