206910-LIDER MODELO GESTION DEL CORREDOR (E)

Propósito del rol

Diseñar e implementar el modelo de gestión del corredor basado en la generación de valor desde el entendimiento profundo de sus necesidades, para Atraer y fidelizar al corredor

Responsabilidades

• Promover y desarrollar estrategias que permitan fidelizar a los corredores con la compañía.
• Velar por el fortaleciendo la comunicación y el relacionamiento desde el entendimiento de las necesidades del corredor para mejorar su experiencia.
• Definir los Modelos de comisión y sobrecomisión de los corredores, alineando distintos actores
• Analizar información para identificar oportunidades de crecimiento
• Monitorear el impacto y los resultados de la implementación de modelos de gestión de corredor términos de satisfacción, dimensionamiento y esfuerzo requerido.
• Definir el modelo de segmentación del corredor para apalancar los modelos de gestión.

Requisitos de postulación

• Un año de antigüedad en tu rol actual
• Informar a tu líder tu interés de postulación, si no serás descartado.
• Ser profesional titulado
• Experiencia mínima de tres años acompañando corredores
• Experiencia mínima de tres años en relacionamiento con cliente externo
• Experiencia mínima de tres años trabajando con roles directivos
• Experiencia mínima de tres años desarrollando programas de fidelización a clientes externos

Condiciones de la vacante

• Salario ordinario $14.000.000 / Salario mínimo integral $18.000.00
• Compañía contratante Seguros de Vida Suramericana
• Estar ubicado en la ciudad de Medellín o tener interés de mudarte por tu propia cuenta.
• Este proceso es un encargo (15 noviembre a 31 de julio 2026)

Esta convocatoria estará habilitada por tiempo limitado, se tendrán en cuenta insumos disponibles de compañía como parte del filtro inicial de este proceso de selección.