Administrador gestion Humana obra en Bogotá

Confidencial

Hace 11 días

2 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

$ 3.800.000

Palabras clave: Administrador de Recursos Humanos en Obra, Coordinador de Recursos Humanos en Obra, Encargado de RRHH en Proyectos, Gestor de Personal en Construcción

Administrador de Recursos Humanos en Proyectos de Obra

Palabras clave:

Administrador de Recursos Humanos en Obra
Coordinador de Recursos Humanos en Obra
Encargado de RRHH en Proyectos
Gestor de Personal en Construcción

Únete a nuestra empresa líder en el sector de la construcción como Administrador de Recursos Humanos EN OBRA. En este rol vital, serás responsable de gestionar los recursos humanos en el sitio, asegurando que todos los procesos contractuales y de subcontratación se lleven a cabo con transparencia y eficacia. Este puesto es ideal para un profesional que busca aplicar su experiencia en recursos humanos en un entorno de obra, con el objetivo de mejorar el desarrollo y la efectividad del equipo de trabajo. Ofrecemo un horario de lunes a sábado adaptado a las necesidades del proyecto.

Responsabilidades:

Administrar el proceso de subcontratista de mano de obra para asegurar transparencia en aspectos contractuales.
Controlar el reporte del tiempo en obra para cumplir procedimientos definidos.
Ejecutar el proceso de inducción capacitación y gestión de competencias del personal del proyecto.
Vincular personal en obra cumpliendo políticas y procedimientos organizacionales.
Generar informes mensuales de gestión según lineamientos establecidos.
Interactuar con la comunidad para generar alianzas estratégicas con entidades públicas o privadas.
Propiciar espacios de acompañamiento social económico y humano para los empleados.
Reportar novedades para el pago de nómina y autoliquidación de aportes a Seguridad Social.
Revisar y apoyar el proceso de pago de aportes de Seguridad Social según la ley.

Requerimientos:

Tecnólogo o Profesional en Áreas Sociales Psicología Administración de Empresas o afines.
Experiencia mínima de 24 meses en gestión de recursos humanos
Conocimiento de procesos de nómina y Seguridad Social.
Buenas habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de nómina
Administración de personal

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Liderazgo
Resolución de conflictos

Habilidades

Gestión de nómina

Administración de personal

Comunicación efectiva

Liderazgo

Resolución de conflictos

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