Colombia

Analista de
desarrollo humano. <o:p></o:p>

Cueros
Vélez S.A.S, empresa líder en el mercado de manufactura en el sector del cuero
requiere para su equipo de trabajo Analista de Gestión Humana para que
desempeñe las siguientes funciones:<o:p></o:p>

Objetivo:
Prestar apoyo al proceso de Desarrollo humano en los subprocesos de gestión del
desempeño, gestión del liderazgo y gestión del talento; para retener y
potenciar el talento humano alineándolos con la estrategia corporativa.<o:p></o:p>

Condiciones:<o:p></o:p>

1.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Básico: $ 2.800.000 más prestaciones de
ley. <o:p></o:p>

2.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Tipo de contrato: a termino indefinido &nbsp;<o:p></o:p>

3.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Jornada laboral: L-V:&nbsp; 8: am a 5: pm<o:p></o:p>

4.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Formación académica: Profesional en
psicología, administración de empresas u ingeniería administrativa. <o:p></o:p>

5.&nbsp;&nbsp;&nbsp; Conocimientos específicos: <o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Gestión
del desempeño. <o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
gestión
del talento y desarrollo <o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
gestión
por competencias.<o:p></o:p>

Experiencia: &nbsp;Mínimo 2 años de experiencia en áreas de la
gestión del desempeño. &nbsp;<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Gestionar
el desempeño y competencias del personal a través del software avanzo.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Identificar
planes de desarrollo individual y corporativos.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Realizar
entrevistas de retiro y presentar informe trimestral y planes de intervención.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Gestionar
planes de sucesión y carrera.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Gestionar
el estilo de liderazgo.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Realizar
matriz de talentos.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apoyar
la gestión de cultura y cambio.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Presentar
propuestas para intervención de riesgo psicosocial y liderazgo.<o:p></o:p>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Realizar
y ejecutar cronograma de visitas a plantas y tiendas.<o:p></o:p>

Analista de desarrollo humano.

Descripción de la vacante

Requisitos para aplicar a la vacante: