Analista de Estrategia y Sucesión de Talento

Impulsa el crecimiento de las personas y la cultura organizacional a través de una estrategia de talento enfocada en la mejora continua y el desarrollo de sucesores clave.

Responsabilidades

• Dar seguimiento y actualizar el mapa de talento.
• Identificar y desarrollar sucesores para garantizar la continuidad del talento.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y movilización basadas en el modelo 70-20-10 en colaboración con Universidad Postobón.
• Analizar datos de talento para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Realizar valoraciones y feedback orientados al autodesarrollo y mejora continua.

Requisitos

• Título profesional en administración, psicología o áreas afines.
• Experiencia en planes de carrera, liderazgo y gestión del talento.
• Capacidad para trabajar en equipos multifuncionales y fomentar la mejora continua.

Aplica hoy y sé parte de un equipo que transforma el futuro del talento con visión estratégica y motivación.