Analista de Nómina

SoftwareOne

Hace 2 meses

4 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

Salario a convenir

Palabras clave: Analista de nómina, Especialista en nómina, Coordinador de nómina, Gestor de nómina

Remoto / híbrido en :

Medellín

Analista de Nómina

SoftwareOne está en búsqueda de un nuevo talento como Analista de Nómina para unirse a nuestro equipo en Medellín bajo modalidad híbrida. Esta posición de tiempo completo es perfecta para profesionales que buscan manejar con precisión y eficiencia los procesos de nómina. Trabajarás con un proveedor externo para gestionar conceptos complejos como bonos y comisiones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Como especialista en nómina, tendrás la oportunidad de participar activamente en la mejora de sistemas de nómina y herramientas analíticas. Únete a una empresa que valora la innovación y la precisión en cada proceso.

Responsabilidades:

Revisar las novedades de nómina y gestionar el procesamiento con el proveedor externo.
Validar deducciones fiscales y aportes a seguridad social conforme a la normativa.
Revisar y actualizar el sistema interno de nómina.
Analizar y reportar datos clave de costos laborales y compensaciones.
Apoyar con información precisa para decisiones estratégicas.
Identificar oportunidades de mejora en procesos de nómina.
Participar en la implementación de sistemas de nómina.
Asegurar el cumplimiento legal en los procesos de nómina.
Participar en auditorías internas y externas.
Coordinar con Finanzas y P&C para alineación de nómina y políticas.
Gestionar la documentación de nómina con integridad y confidencialidad.

Requerimientos:

Formación tecnológica o profesional en Administración de Empresas Contabilidad Recursos Humanos o áreas afines.
Experiencia en procesamiento y análisis de nómina con proveedores externos.
Manejo de sistemas de Recursos Humanos preferiblemente Workday.
Atención al usuario final mediante tickets de Service Now.
Conocimiento de nóminas bajo el modelo RFI.
Experiencia en ambientes corporativos con más de 1.000 empleados.
Conocimiento actualizado de legislación laboral y tributaria.
Inglés intermedio-avanzado (deseable).

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Manejo Workday
Modelo RFI
Service Now

Habilidades interpersonales:

Pensamiento analítico
Comunicación efectiva
Atención al detalle

Habilidades

Manejo Workday

Modelo RFI

Service Now

Pensamiento analítico

Comunicación efectiva

Atención al detalle

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