Analista de Selección

PREVER SA

Hace 12 días

3 años de experiencia, profesional

$ 2.500.000

Palabras clave: Analista de Selección, Especialista en Reclutamiento, Consultor de Selección

Bogotá, D.C.

Analista de Selección

¿Eres un Psicólogo apasionado por el talento humano y con experiencia en selección? ¡Te estamos buscando! Somos una empresa líder en el sector exequial que valora la diversidad y el crecimiento profesional, y estamos en búsqueda de un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Como Especialista en Reclutamiento, jugarás un papel clave en la identificación y selección de los mejores candidatos para nuestra organización. Si tienes experiencia en procesos de selección individuales, conoces el modelo de competencias y te interesa la marca empleadora, este es el lugar para ti. Únete a nosotros y contribuye a construir un equipo excepcional.

Responsabilidades:

Realizar procesos de selección individuales y grupales.
Implementar modelos de competencias para evaluar candidatos.
Gestionar y fortalecer la marca empleadora para atraer talento.
Coordinar assessment centers para evaluar habilidades de los candidatos.
Colaborar con equipos internos para identificar necesidades de contratación.

Requerimientos:

Título profesional en Psicología.
Mínimo 3 años de experiencia como analista de selección o similar.
Conocimiento en modelo de competencias y assessment center.
Experiencia en procesos de selección individuales y grupales.
Interés y experiencia en marca empleadora.
Manejo intermedio de excel, se valorara conocimientos y manejo de canva o aplicaciones para la creación de contenido.
Disponibilidad para trabajar en el norte de la ciudad.

Nuestros Beneficios:

Contrato indefinido directamente con la compañía.
Salario $2'529.000 más beneficios extra legales.
Horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en modalidad hibrida.

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Evaluación psicológica
Manejo de entrevistas
Interpretación de pruebas psicotécnicas

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Trabajo en equipo

Habilidades

Evaluación psicológica

Manejo de entrevistas

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

¡Ten cuidado con el fraude!

Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo.

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