ASESOR (A) CALL CENTER VENTA DE SEGUROS

Asesor/a  Call Center Venta de Seguros

Únete a nuestro equipo como Asesor/a Call Center de Venta de Seguros y forma parte de una empresa comprometida con el bienestar y seguridad de nuestros clientes. En este rol, serás clave para asegurar el cumplimiento de metas comerciales a través del contacto telefónico, ofreciendo soluciones en seguros que se adapten a las necesidades de cada cliente. Valoramos la experiencia del cliente, por lo que buscamos personas apasionadas por brindar un servicio excepcional.

Responsabilidades:

• Realizar ventas por medio del call center de las diferentes soluciones.
• Atender clientes en frío utilizando bases de datos. 
• Alcanzar metas mensuales para obtener comisiones y bonos.

Requerimientos:

• Nivel de estudio requerido: ser mínimo bachiller, si te encuentras estudiando algún programa, tu horario de estudio debería ser después de las 6:00 pm o los sábados.  
• Conocimientos: Excel básico, Paquete Office (Word, Power Point). 
• Disponibilidad para trabajar presencial en la ciudad de Medellín.

Condiciones de la Oferta:

• Contrato a término fijo 6 meses, renovable según desempeño.
• Vinculación directamente por SURA
• Jornada laboral de tiempo completo 46 horas semanales
• Salario Mínimo Legal Vigente, más comisiones prestacionales sin techo.
• La franja salarial abarca comisiones, variables e incentivos. 

Beneficios Extralegales:

• Campañas de incentivos comerciales, viajes nacionales o internacioles ! Gratis !
• Auxilios económicos para los momentos importantes de tu vida
• Beneficios de estudio
• Pólizas con tarifas y aportes diferenciales

 ¿Te llamó la atención? ¿Nos conocemos más?

¡Postúlate aquí y seamos Compañía!

Aquí puedes ser y hacer porque estamos convencidos de que la diversidad, la creatividad y la capacidad de materializar lo que soñamos, hacen de SURA un espacio apasionante para trabajar mientras impactamos positivamente a la sociedad y al entorno. 

¡Y di #YoNoCaigo!

Recuerda que nunca solicitamos dinero para avanzar en nuestros procesos de selección ni para para finalizar el proceso de contratación.