COMPRADOR INSUMOS MEDICOS

Vacante: Comprador / Gestor Compras de Insumos Médicos

Propósito del Cargo

Controlar, analizar y tramitar las solicitudes de compra de complejidad media y alta, asegurando el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, cumpliendo con los requerimientos técnicos, estándares de calidad y condiciones de contratación establecidas con los proveedores.

Educación mínima:

- Profesional en Administración de Empresas, Administración en Salud o Regencia de Farmacia

Formación complementaria deseable:

- Químico Farmacéutico, Bacteriólogo, Ingeniero Biomédico

Conocimientos técnicos:

- Manejo avanzado de Excel

- Inglés básico

- Conocimiento en compras de suministros, tecnología, equipos médicos, laboratorio y medicamentos

- Gestión contractual y evaluación de proveedores

- Manejo de sistemas de información y aplicativos del área de compras

Experiencia específica:

- Mínimo 4 años en gestión de compras

- Al menos 2 años como Analista de Compras Junior

Funciones y Responsabilidades Principales

1. Elaborar y analizar informes de compras, identificar variables clave y proponer planes de acción para la toma de decisiones.

2. Negociar con proveedores de acuerdo con los lineamientos del manual de contratación, realizar seguimiento y cumplir condiciones pactadas.

3. Gestionar compras complejas, desde la búsqueda activa de proveedores hasta la validación técnica con áreas especializadas y cierre de negociación.

4. Participar en la definición de modelos contractuales, asegurar el cumplimiento de acuerdos y realizar seguimiento a entregas.

5. Evaluar periódicamente a los proveedores, analizar desempeño y formular acciones para la mejora de la relación costo-beneficio.

6. Gestionar la elaboración, revisión y legalización de contratos, garantizando cumplimiento de requisitos internos y legales.

Responsabilidades Generales del Cargo

1. Usar correctamente los elementos de protección personal.

2. Acatar las recomendaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.

3. Cumplir con metas del Sistema Integrado de Gestión.

4. Notificar riesgos identificados en el entorno laboral.

5. Participar activamente en actividades de formación e inducción.

6. Cumplir requisitos legales, normas internas y políticas organizacionales.

Ofrecemos:

-Contrato directo con la empresa.

-Todas las prestaciones de ley.

-Pago quincenal