Consultor en Selección de Personal Retail con Enfoque en Psicología Organizacional

Como consultor en selección en el sector retail, aplicarás metodologías avanzadas de evaluación, incluyendo entrevistas por competencias y diseño de centros de valoración. Nuestro enfoque en psicología organizacional garantiza procesos rigurosos y efectivos para integrar talento.

Metodología de selección

1. Liderar procesos estratégicos de reclutamiento con análisis psicométrico detallado.
2. Diseñar y ejecutar entrevistas por competencias enfocadas en perfiles retail.
3. Implementar y evaluar centros de valoración para asegurar la idoneidad de candidatos.

Requisitos técnicos

1. Profesional en Psicología con al menos 2 años en consultoría de selección.
2. Experiencia comprobada en análisis psicométrico y diseño de procesos de evaluación.
3. Conocimiento profundo de psicología organizacional aplicada al retail.

Beneficios laborales

• Contrato temporal con opciones de vinculación directa.
• Modalidad híbrida que favorece el balance laboral.
• Jornada de lunes a viernes.