Coordinador Comercial Puntos de Venta

Medipiel

Hace 5 días

5 años de experiencia, tecnólogo hasta profesional

$ 2.800.000 a $ 4.000.000

Palabras clave: Coordinador Comercial Puntos de Venta, Supervisor de Ventas al Detalle, Responsable Comercial de Tienda, Líder de Ventas de Puntos de Venta, Retail

Medellín

Coordinador Comercial para Puntos de Venta

Palabras clave:

Coordinador Comercial Puntos de Venta
Supervisor de Ventas
Responsable Comercial de Tienda
Líder de Ventas de Puntos de Venta

Estamos en búsqueda de nuestro nuevo Coordinador Comercial Puntos de Venta, apasionado por implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la marca Medipiel.

Este rol requiere orientación al detalle con experiencia en la gestión de tiendas y equipos, asegurando que cada punto de venta cuente con las herramientas necesarias para ofrecer una experiencia de cliente excepcional.

Como responsable comercial de tiendas, trabajarás para capitalizar todas las oportunidades de venta en la región, asegurando el cumplimiento de presupuestos y potenciando el rendimiento del equipo. Únete a nuestro equipo y contribuye a la expansión de nuestra marca.

Responsabilidades:

Garantizar el cumplimiento del presupuesto.
Implementar el protocolo de servicio en toda la zona.
Potenciar rendimiento de los equipos de trabajo a través de retroalimentaciones.
Asegurar el buen servicio con el cliente externo e interno.
Garantizar procesos administrativos e inventarios.
Generar planes de acción cuando se identifiquen oportunidades en procesos o procedimientos.
Gestionar indicadores comerciales: Ticket promedio unidades x ticket conversión confiabilidad inventario.
Garantizar un mix de producto idóneo en sedes (rotación y segmentación).
Asegurar la implementación y visual de las sedes.
Monitorear cumplimientos de horarios y presentación personal.
Entrenar y capacitar al personal a cargo.
Generar un relacionamiento superior con laboratorios y personas de los centros comerciales.
Hacer arqueos de caja y revisión de inventarios durante las visitas.
Mantener al equipo motivado compartiendo resultados y retos.
Gestionar las mejoras de las tiendas con el equipo de mantenimiento.
Reportar novedades de personal y nómina.

Requerimientos:

Título profesional en administración mercadeo o afines.
Experiencia mínima de 3 años en roles similares.
Conocimiento en gestión de equipos y operaciones de tiendas.
Habilidad para implementar estrategias comerciales.
Excelentes habilidades de comunicación.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Ventas
Administración y oficina

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de inventarios
Análisis de datos

Habilidades interpersonales:

Liderazgo efectivo
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo

Habilidades

Gestión de inventarios

Análisis de datos

Liderazgo efectivo

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

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