Coordinador de Sucesión y Gestión del Talento

Participa en la gestión del talento y desarrollo organizacional con un enfoque estratégico, trabajando en sinergia con la Universidad Postobón y aplicando el modelo 70-20-10 para fortalecer el plan de sucesión y análisis de talento.

Tus responsabilidades

• Realizar seguimiento y actualización del mapa de talento.
• Identificar y desarrollar sucesores clave.
• Diseñar e implementar estrategias de desarrollo y movilización basadas en el modelo 70-20-10.
• Analizar datos de talento para la toma de decisiones.
• Ejecutar valoraciones y feedback para promover el autodesarrollo.

Tus requisitos

• Profesional en administración, psicología o áreas afines.
• Experiencia comprobada en gestión del talento, planes de carrera y liderazgo.
• Capacidad para colaborar en equipos multifuncionales.
• Habilidades en análisis de datos de talento y desarrollo organizacional.

Aplica ahora y sé parte de un equipo que impulsa la gestión y sucesión del talento con impacto estratégico.