Especialista en Evaluación de Talento para Retail

En el sector retail, la evaluación de talento es clave para el éxito. Buscamos un Especialista en Evaluación de Talento con experiencia en entrevistas por competencias y psicometría retail para impulsar la valoración de personal con rigor y precisión.

Responsabilidades clave

• Realizar evaluación de talento mediante entrevistas por competencias estructuradas.
• Diseñar y aplicar centros de valoración y pruebas psicométricas específicas para retail.
• Analizar resultados para apoyar la toma de decisiones en selección.

Perfil profesional

• Psicólogo con mínimo 2 años en evaluación de talento y psicometría retail.
• Experiencia en valoración de personal y procesos estructurados de selección.

Condiciones y beneficios

• Contrato temporal con posibilidad de vinculación directa.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Horario de lunes a viernes.

Envía tu CV y comienza tu reto corporativo en evaluación de talento.