Gerente de Innovación y Desarrollo

LABORATORIOS ECAR S.A.

Hace 1 día

5 años de experiencia, especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Gerente, Innovación, ID

Rionegro

Gerente de Innovación y Desarrollo en Laboratorios Ecar

Palabras clave:

Gerente de Innovación y Desarrollo
Director de Innovación
Jefe de Innovación y Desarrollo
Gerente de I+D

En Laboratorios Ecar, estamos buscando un Gerente de Innovación y Desarrollo para liderar nuestros proyectos innovadores. Este rol clave está diseñado para aquellos que desean impulsar la competitividad y sostenibilidad de la empresa a través de la creación e implementación de nuevos productos y tecnologías. Como Director de Innovación, serás responsable de gestionar equipos de alto rendimiento y asegurar que nuestras iniciativas de I+D se alineen con las normativas regulatorias. Únete a nosotros en Rionegro y sé parte de un equipo que valora la innovación y el desarrollo continuo.

Responsabilidades:

Liderar la creación y gestión de proyectos innovadores.
Implementar estrategias para el desarrollo de nuevos productos.
Asegurar el cumplimiento de normativas regulatorias.
Gestionar equipos multidisciplinarios.
Impulsar la sostenibilidad y competitividad de la empresa.

Requerimientos:

Título profesional en Química Farmacéutica.
Especialización o Maestría en Innovación Gestión de Proyectos I+D o áreas afines.
Experiencia mínima de 5 años en liderazgo de innovación y desarrollo en el sector farmacéutico o biotecnológico.
Conocimiento sólido en normatividad regulatoria.
Habilidades en liderazgo planeación estratégica y gestión de equipos.
Inglés intermedio – avanzado.

Nivel de educación:

Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

Medicina sector de la salud y Ciencias
Ingenierías
Investigación y Calidad

Cargo:

Gerente

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión de proyectos
Normatividad regulatoria
Desarrollo de productos

Habilidades interpersonales:

Liderazgo efectivo
Orientación a resultados
Comunicación asertiva

Habilidades

TRABAJO EN EQUIPO

ESTRATEGIA

LIDERAZGO

GESTION DE EQUIPOS

ORIENTACIÓN AL RESULTADO

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