Profesional en selección y atracción - Orientador senior

Buscamos un Especialista Senior en Selección que combine experiencia en headhunting y consultoría con clientes corporativos. Será responsable de identificar, evaluar y presentar candidatos altamente alineados con las necesidades de cada empresa, asegurando procesos de selección exitosos y relaciones de confianza con nuestros clientes. Este rol es clave para garantizar entregas ágiles, estratégicas y de calidad, fortaleciendo nuestra posición como aliado en talento.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección ejecutiva de principio a fin: levantamiento de perfil, búsqueda, entrevistas y presentación de candidatos.

• Realizar headhunting para identificar candidatos en posiciones de difícil consecución.

• Evaluar competencias técnicas y comportamentales, asegurando un ajuste sólido con la cultura y objetivos de la compañía cliente.

• Gestionar la relación con clientes, incluyendo levantamiento de necesidades, seguimiento de procesos y presentación de resultados.

• Diseñar estrategias de atracción de talento innovadoras y efectivas.

• Elaborar informes de candidatos y participar en presentaciones con clientes.

• Asegurar tiempos de respuesta competitivos y procesos de selección orientados a resultados.

Requerimientos

• Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.

• Especialización o Maestría en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Gerencia o similares (deseable).