Orientador Laboral Senior

Magneto Global

Hace 4 meses

2 años de experiencia, profesional hasta doctorado

Salario a convenir

Palabras clave: Orientador laboral senior, Consultor de carrera sénior, Asesor de carrera sénior, Especialista en transición profesional, planes de recolocación

Bogotá, D.C.

Orientador Laboral Senior: Guía para Ejecutivos

Palabras clave:

Orientador laboral senior
Consultor de carrera sénior
Asesor de carrera sénior
Especialista en transición profesional
planes de recolocación
marca personal
mercado laboral

Estamos comprometidos a brindar un soporte excepcional a ejecutivos y líderes estratégicos en sus transiciones profesionales. Estamos buscando un Orientador laboral senior que pueda diseñar e implementar planes de colocación y recolocación personalizados, acelerando la reintegración exitosa de buscadores de empleo al mercado laboral. Este rol crucial incluye el fortalecimiento de habilidades gerenciales y la construcción de una marca personal sólida, además de conectar efectivamente a buscadores de empleo con oportunidades relevantes. Como Consultor de carrera sénior, serás un pilar en la asesoría individualizada y el seguimiento del progreso del participante, asegurando resultados positivos y duraderos. Únete a nosotros y sé parte de una experiencia de acompañamiento transformadora.

Responsabilidades:

Diseñar e implementar planes de recolocación personalizados para ejecutivos en transición laboral.
Brindar acompañamiento y asesoría individualizada para el fortalecimiento de competencias gerenciales y de empleabilidad.
Guiar en la construcción y posicionamiento de la marca personal de los participantes en el mercado.
Identificar y facilitar la conexión con oportunidades laborales relevantes para cada perfil.
Preparar a los ejecutivos para procesos de selección y entrevistas de alto nivel.
Monitorear y evaluar el progreso de cada participante adaptando las estrategias de recolocación según su evolución.
Asegurar una experiencia de acompañamiento de alta calidad y orientada a resultados.

Requerimientos:

Título de Especialización o Maestría en Recursos Humanos Psicología Organizacional o campos relacionados.
Experiencia mínima de 3 años como Asesor de carrera sénior o roles similares.
Conocimiento profundo del mercado laboral y tendencias actuales de empleabilidad.
Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones.
Capacidad probada para diseñar planes estratégicos de desarrollo profesional.

Nivel de educación:

Especialización/ Maestría

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Dirección y Gerencia

Cargo:

Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Evaluación de competencias
Análisis de mercado laboral

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Empatía y escucha activa
Orientación a resultados

Habilidades

Evaluación de competencias

Análisis de mercado laboral

Comunicación efectiva

Empatía y escucha activa

Orientación a resultados

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