Profesional en Recursos Humanos

Propósito del cargo:

Liderar de manera integral los procesos de gestión humana, asegurando el cumplimiento de lineamientos corporativos y promoviendo prácticas que fortalezcan el clima organizacional.

Responsabilidades clave:

• Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Coordinar la inducción y actividades de integración para nuevos ingresos.
• Promover y ejecutar planes de bienestar, cultura y clima laboral.
• Asegurar la implementación de acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y controlar la entrega de dotación.
• Presentar reportes de gestión y servir como punto de conexión con el área corporativa.
• Acompañar y orientar a los colaboradores en la solución de inquietudes relacionadas con su gestión laboral.

Requisitos del perfil:

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años en roles de talento humano, preferiblemente en organizaciones con presencia nacional.