Reclutador Bilingüe

OUTSOURCED QUALITY ASSURED SERVICES S.A.S

Hace 1 día

3 años de experiencia, tecnólogo hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Reclutador Bilingüe, Especialista en Selección Bilingüe, Consultor de Reclutamiento Bilingüe, Reclutamiento en LATAM, Contratación Remota

Remoto / híbrido en :

Medellín

Reclutador Bilingüe

Palabras clave:

Reclutador Bilingüe
Especialista en Selección Bilingüe
Consultor de Reclutamiento Bilingüe
Reclutamiento en LATAM
Contratación Remota

Outsourced.ph es una destacada empresa de subcontratación offshore certificada por ISO que brinda personal remoto dedicado a algunas de las principales compañías internacionales del mundo. Reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar, Outsourced cuenta con la certificación Great Place to Work. Nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral positivo y de apoyo donde todo el personal pueda prosperar. Como miembro del equipo de Outsourced, disfrutarás de un ambiente de trabajo divertido y amigable, salarios competitivos, oportunidades de crecimiento y desarrollo, un equilibrio entre vida laboral y personal, y la oportunidad de compartir tu pasión con un equipo de más de 1,000 profesionales talentosos. Buscamos un Reclutador Bilingüe motivado y experimentado para apoyar nuestros esfuerzos de contratación en Colombia y Argentina. Este rol incluye el reclutamiento de principio a fin para una variedad de posiciones, incluidas, pero no limitadas a, Analistas de Soporte Técnico, Administradores de Salesforce, Asociados de RevOps y Especialistas de Datos de RevOps. Como Reclutador Bilingüe, gestionarás el ciclo completo de reclutamiento: desde la búsqueda, evaluación y coordinación de entrevistas, hasta la gestión de ofertas. Trabajarás estrechamente con los gerentes de contratación para entender los requisitos del rol y las necesidades del equipo, buscando candidatos de alta calidad para roles técnicos y no técnicos. Mantendrás un flujo activo de talento para necesidades actuales y futuras, optimizando el proceso de reclutamiento para su eficiencia y una excelente experiencia del candidato.

Responsabilidades:

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento: búsqueda evaluación coordinación de entrevistas y gestión de ofertas.
Colaborar estrechamente con gerentes de contratación para comprender los requisitos de los roles y necesidades del equipo.
Buscar candidatos de alta calidad para roles técnicos y no técnicos.
Mantener un flujo activo de talento para necesidades actuales y futuras.
Optimizar el proceso de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la experiencia del candidato.
Utilizar plataformas como LinkedIn bolsas de trabajo locales y redes de referencia para la búsqueda de candidatos.

Requerimientos:

Experiencia comprobada en contratación en LATAM particularmente en Colombia y Argentina.
Experiencia en reclutamiento para una amplia gama de roles (técnicos y no técnicos).
Comprensión de las prácticas de contratación remota e internacional.
Ser organizado comunicativo y proactivo.
Capacidad para operar de manera independiente y adaptarse en un entorno de ritmo rápido.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Uso de LinkedIn
Manejo de ATS

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Adaptabilidad

Habilidades

Uso de LinkedIn

Manejo de ATS

Comunicación efectiva

Adaptabilidad

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