En VIVA, ¡Buscamos Personas Apasionadas Como Tú!

Creemos que este es el momento perfecto para unirte a nuestro equipo. Viva es la aerolínea ultra low-cost líder en las Américas, reconocida por ser la más preferida, divertida y rentable, con la flota más joven de Latinoamérica y una de las de mayor crecimiento en el mundo.

Fomentamos una cultura de inclusión, pasión y transparencia —rompiendo con las formas tradicionales de trabajo, redefiniendo la industria y comprometiéndonos con la excelencia en el servicio y la seguridad de nuestros pasajeros.

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Viva está en búsqueda de un Wellbeing Manager. Este rol será responsable de definir, liderar y evolucionar la estrategia integral de bienestar de la compañía, asegurando su alineación con la Cultura 4.0 y con la Propuesta de Valor al Colaborador. El objetivo es convertir el bienestar en una palanca estratégica de atracción, retención y compromiso, generando un impacto directo en la productividad, la experiencia del colaborador y en el posicionamiento de Viva como empleador de elección.

Principales Responsabilidades

• Liderar la Estrategia Anual de Wellbeing
  Definir y ejecutar la agenda de bienestar, alineada con la estrategia de negocio y la Cultura 4.0.

• Diseño de Experiencia del Colaborador
  Crear programas innovadores y diferenciadores que fortalezcan la marca empleadora y la experiencia del talento.

• Definición de KPIs y Medición de Impacto
  Establecer métricas estratégicas que vinculen bienestar con retención, productividad, clima laboral, costos y resultados financieros.

• Certificaciones y Reconocimientos
  Liderar procesos de certificación (GPTW, ESR, ELSSA, Empresa Saludable, entre otros) para reforzar la reputación corporativa.

• Gestión de Alianzas Estratégicas
  Negociar y coordinar proveedores, aseguradoras e instituciones para garantizar innovación, eficiencia y escalabilidad.

• Colaboración Transversal
  Asegurar la integración del bienestar en otras agendas clave: diversidad e inclusión, flexibilidad, cultura y comunicación interna.

Requisitos y Experiencia

• Formación Académica: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o afines.

• Deseable: Maestría en Capital Humano, Administración o Bienestar Corporativo. Certificaciones en wellness, salud organizacional, liderazgo positivo o project management (PMP, Scrum).

• Experiencia Profesional:

  • 6–10 años en Recursos Humanos, con al menos 3–5 liderando estrategias de wellbeing o beneficios.

  • Experiencia comprobada en diseño de estrategias y KPIs de bienestar.

  • Participación en certificaciones y reconocimientos corporativos.

  • Liderazgo en proyectos transversales con múltiples áreas.

  • Construcción de business cases y presentaciones a comité ejecutivo.

Conocimientos Técnicos

• Estrategias y tendencias de wellbeing organizacional.

• Gestión de proyectos y metodologías ágiles.

• Diseño de métricas y dashboards ejecutivos.

• Negociación y administración de proveedores.

• Conocimiento de normativas aplicables en salud, riesgos psicosociales y seguridad laboral.

Beneficios de ser #GenteViva

• Esquema flexible e híbrido de trabajo.

• Vacaciones ilimitadas desde el primer día.

• 30 días de aguinaldo.

• Staff Travel: Vuela a cualquier destino Viva con tarifas especiales para ti y hasta 12 acompañantes.

• MyIDTravel: Acceso a tarifas preferenciales en más de 20 aerolíneas internacionales.

• Seguro médico, de vida y asistencia médica familiar 24/7.

• Fondo de ahorro y plan de ahorro para empleados.

• Descuentos exclusivos en gimnasios, universidades, restaurantes y más.

• Prestaciones superiores a la ley y un ambiente de trabajo único: #TheBestPlaceToWork.