Colombia

Talenta

Especialización/ Maestría

Sales Development Representative

Bogotá D.C.

Bogotá

Consultor de selección 4.0 y people analytics

Doctorado

Consultor/a comercial especializado en Talento Humano

<div class="OutlineElement Ltr SCXW4412649 BCX0" style="margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr; font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web&quot;, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><p class="Paragraph SCXW4412649 BCX0" paraid="304914618" paraeid="{60a47aa6-ba8a-49ae-b785-601876c95022}{8}" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext; text-align: justify; font-size: 12px;">

Nuestro Propósito: Entregamos
prosperidad a la sociedad encontrando los líderes que transforman el futuro.<o:p></o:p>&nbsp;<o:p></o:p>Misión del rol: posicionarse cómo
el consejero de mayor confianza de las empresas aliadas a la hora de tomar
decisiones sobre posiciones directivas de su organización.<o:p></o:p>&nbsp;Objetivos Principales del rol:<o:p></o:p>-Apertura de nuevas relaciones con empresas del TOP 2000 del mercado,
logrando posicionarse cómo el aliado en consecución de talentos estratégicos.<o:p></o:p>-Asegurar la satisfacción de los clientes atendidos, a través de un
acompañamiento cercano y personalizado, lo que permita tener un NPS mayor o
igual a 8.<o:p></o:p>-Liderar de principio a fin, procesos de cargos estratégicos de primer y
segundo nivel o juntas directivas, liderando todas las etapas definidas por la
metodología Marble. En cargos de Gerencia Media, esta persona será responsable
de acompañar y dar seguimiento al proceso desarrollado por la Consultor
Asignada, garantizando la satisfacción del cliente y comunicando oportunamente
cualquier oportunidad de mejora.<o:p></o:p>&nbsp;Reporta a: Responsable relaciones corporativas Marble.<o:p></o:p>&nbsp;Responsabilidades:<o:p></o:p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Asegurar el envío por parte del consultor
responsable del acta de inicio en función de las necesidades y requerimientos
del cliente. <o:p></o:p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Comunicar al
consultor a cargo y orientar el proceso.<o:p></o:p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Evaluación a
profundidad de algunos candidatos aptos para cada uno de los procesos a cargo. <o:p></o:p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Apropiación de
herramientas tecnológicas para la gestión comercial eficiente.<o:p></o:p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Cumplir
presupuesto de Ventas en un 90% a 100%. <o:p></o:p>6.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Tener una tasa de
conversión superior al 35%. <o:p></o:p>7.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Realizar
acercamientos efectivos con clientes a través de distintos medios de
comunicación; ejemplo, llamadas en frio, participación en ferias, en foros. <o:p></o:p>8.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Diseñar y planear
campañas con el equipo de Marketing para activación de leads. <o:p></o:p>9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Gestión integral
del ciclo del proceso de selección hasta la contratación del candidato o la
ejecución del proyecto y seguimiento del CRM. <o:p></o:p>10.&nbsp;&nbsp;
Informes de
Gestión Comercial, actualización de tablero de desempeño de gestión comercial. <o:p></o:p>&nbsp;Conocimientos
técnicos, experiencia y habilidades requeridas:<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Conocimiento en valoración
integral del talento.<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Experiencia en valoración de
potencial (deseable).<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Experiencia en presentación de
candidatos afines a posiciones directivas (deseable).<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Bilingüe, deseable en inglés.<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Habilidades comunicativas de
manera escrita y oral.<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Disponibilidad para viajar.<o:p></o:p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
5 años de experiencia en el
área comercial. <o:p></o:p>&nbsp;&nbsp;Paquete integral
de remuneración: Mínimo integral +
bonificaciones por cumplimiento + beneficios. (Gimnasio, flexibilidad laboral,
soluciones en formación y aprendizaje). <o:p></o:p>



































































<o:p>&nbsp;</o:p></div><div class="SCXW4412649 BCX0" style="margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-family: &quot;Segoe UI&quot;, &quot;Segoe UI Web&quot;, Arial, Verdana, sans-serif; font-size: 12px;"><div class="OutlineElement Ltr SCXW4412649 BCX0" style="margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow: visible; cursor: text; clear: both; position: relative; direction: ltr;"><p class="Paragraph SCXW4412649 BCX0" paraid="1707203443" paraeid="{60a47aa6-ba8a-49ae-b785-601876c95022}{241}" style="margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; margin-left: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; overflow-wrap: break-word; white-space: pre-wrap; vertical-align: baseline; font-kerning: none; background-color: transparent; color: windowtext;"><span class="EOP SCXW4412649 BCX0" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}" style="margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-size: 11pt; line-height: 20.7px; font-family: &quot;Calibri Light&quot;, &quot;Calibri Light_EmbeddedFont&quot;, &quot;Calibri Light_MSFontService&quot;, sans-serif;"></div></div>

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