Trabajos en cali sin experiencia Abril de 2026

Fecha de publicación 2026-04-27

Coordinador de Gestión Humana Cali - Temporal Por Remplazo de Incapacidad

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Requisitos para aplicar a la vacante:

3 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
$ 4.200.000
Cali

Coordinador de Gestión Humana Cali - Temporal Por Remplazo de Incapacidad

Sobre Nosotros:

Sodimac Corona es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 30 años de experiencia en el país. Formamos parte del Grupo Falabella y nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción y estamos buscando a nuestro próximo Coordinador de Gestión Humana para nuestra tienda de Cali Mallplaza.

En este rol tu gran reto será convertirte en el aliado estratégico de nuestro centro de trabajo, liderando iniciativas que impacten directamente el bienestar, el desarrollo y el desempeño de nuestros equipos. Serás protagonista en crear experiencias laborales memorables, impulsando una cultura donde las personas se sientan valoradas, escuchadas y preparadas para entregar su mejor versión cada día.

Responsabilidades:

Acompañar y asesorar a los líderes de tienda en todos los procesos de gestión humana, convirtiéndote en su referente para fortalecer equipos, mejorar el clima laboral y elevar el desempeño.
Gestionar integralmente los procesos de talento: selección, capacitación, desarrollo, bienestar, reportes y administración de personal, asegurando una operación impecable y alineada con las políticas corporativas y la legislación laboral vigente.
Impulsar iniciativas que aumenten la motivación y el compromiso del equipo, garantizando una experiencia positiva para todos nuestros colaboradores y promoviendo un entorno de confianza, comunicación y crecimiento continuo.
Monitorear y garantizar el cumplimiento de los indicadores de productividad del personal, incluyendo planta, mallas, turnos y gastos asociados, contribuyendo activamente al logro de las metas de la tienda.
Velar por que el actuar de todos los líderes y colaboradores refleje nuestra cultura, filosofía y valores, asegurando comportamientos coherentes y una vivencia cultural consistente en cada tienda y operación.
Realizar presencia constante en piso (recorridos diarios), para identificar oportunidades de mejora, escuchar al equipo y conectar las necesidades reales de la operación con iniciativas de talento que generen impacto inmediato.

Requerimientos:

Profesional en: derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Administrativa, Ingeniería de Producción, Psicología o carreras afines.
Deseable posgrado en administración de recursos humanos.
Minima 3 años de experiencia como Jefe de personal, manejo de procesos de negociación con colaboradores, procesos de administración de personal, selección, capacitación, bienestar, cultura, clima.

subtitle-icon Habilidades

Relaciones Interpersonales
Planeación
Procesos de HR

subtitle-icon Palabras clave:

Recursos Humanos, Talento Humano

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