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Transforma el talento, impulsa el crecimiento.

Como Analista de Entrenamiento y Desarrollo serás el arquitecto detrás del aprendizaje de nuestra talento humano a través del diseño, ejecución, monitoreo y evaluación de la metodología del proceso de Inducción y Entrenamiento, así como el acompañamiento en la elaboración y ejecución de los planes de desarrollo individual, asegurando el cierre de brechas de competencias y la alineación con los objetivos estratégicos de la Cooperativa.

Responsabilidades:

• Diseñar ejecutar y evaluar programas de inducción y entrenamiento para el personal
• Desarrollar e implementar Planes de Desarrollo Individual (PDI) alineados con las necesidades organizacionales
• Medir y analizar el impacto de las iniciativas de capacitación a través de indicadores clave
• Gestionar y mantener actualizadas las plataformas e-learning y otros recursos de formación
• Colaborar con los diferentes departamentos para identificar necesidades de desarrollo y diseñar soluciones formativas a medida
• Elaborar informes sobre el avance y los resultados de los programas de formación y desarrollo

Nivel de educación:

• Profesional en áreas de Psicología, administración humana, administración de empresas, Ingeniería Industrial y/o afines.

Habilidades técnicas:

• Metodologías de formación
• Planes de Desarrollo Individual
• Indicadores de impacto
• Plataformas e-learning
• Herramientas ofimáticas
• Diseño de programas de inducción
• Evaluación de programas de inducción

Habilidades interpersonales:

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Orientación al detalle
• Proactividad

Si estás buscando un reto que te permita crecer profesionalmente y aportar con tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡Postúlate ahora!