Salario a convenir,
Leticia - Puerto Nariño - Gómez Plata - Guadalupe - La Ceja (+166)
Salario a convenir,
El Carmen de Viboral - Guarne - La Ceja - Rionegro
COP 1 900 000,
La Ceja - Rionegro - Marinilla - La Unión
COP 2 064 000,
Rionegro - Guarne - Marinilla - El Carmen de Viboral - La Ceja
COP 1 750 905,
Retiro - La Ceja
COP 1 750 905,
Rionegro - La Ceja - Marinilla - Guarne
COP 1 750 905,
Rionegro - La Ceja - Marinilla - El Carmen de Viboral - Guarne
Salario a convenir,
Medellín - Rionegro - La Ceja
COP 4 000 000,
Rionegro - La Ceja - El Carmen de Viboral - Guarne
COP 2 300 000 a COP 3 000 000,
La Ceja
COP 2 300 000 a COP 3 000 000,
La Ceja
COP 1 750 905 a COP 2 000 000,
La Ceja
COP 1 750 905,
La Ceja
COP 2 000 000,
Rionegro - La Ceja - Marinilla
COP 2 023 318,
Rionegro - Marinilla - Guarne - El Carmen de Viboral - La Ceja (+1)
Salario a convenir,
Itagui - Medellín - Barranquilla - Bogotá, D.C. - Sabaneta (+18)
Salario a convenir,
Bogotá, D.C. - Medellín - Barranquilla - Soledad - Bello (+18)
Salario a convenir,
Bogotá, D.C. - Medellín - Barranquilla - La Estrella - Bello (+18)
Salario a convenir,
Medellín - Barranquilla - Bogotá, D.C. - Sabaneta - Envigado (+18)
Estas son las ofertas de trabajo sin experiencia en La Ceja, Antioquia hoy 27 de mayo de 2026, postúlate a través de Magneto al empleo más adecuado para ti con las mejores empresas del país.

Co administrador de tienda - La Ceja
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coadministrador de tienda para marca de moda en La Ceja
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PROPÓSITO Y MISIÓN DEL CARGO
Buscamos personas apasionadas por el comercio y la moda, con experiencia en el sector retail, dispuestas a brindar un excelente servicio al cliente y contribuir al crecimiento de nuestra marca.
BENEFICIOS DE TRABAJAR CON NOSOTROS
-Contrato a término fijo directo con la compañía.
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RESPONSABILIDADES
Guiar, acompañar y asesorar a los clientes sobre el producto de la marca, para lograr permanentemente su satisfacción.
Asegurar el cumplimiento de los presupuestos de ventas asignados por medio de la movilización del equipo.
Gestión y control del gasto.
Asegurar la seguridad y confiabilidad del inventario.
Liderar y velar por la motivación de su equipo, garantizando su capacitación, entrenamiento y acompañamiento.
Coordinar los turnos y descansos de su equipo.
Garantizar que las estrategias de mercado estén implementadas efectivamente en el punto de venta.
Controlar y hacer seguimiento al proceso de recaudo y valores.
Optimizar y custodiar los recursos activos de la tienda.
Velar por la seguridad, física, mental y la integralidad del equipo y del cliente
REQUERIMIENTOS
Educación mínima: Educación Básica Secundaria.
Certificado como coadministrador
Experiencia: En el sector comercial, idealmente en empresas del sector retail.
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Habilidades
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Segundo de tienda, Co Administrador, administrador, ventas, Manager
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