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/ Especialista de Relaciones Laborales

Trabajo en CONSORCIO AZUCARERO CENTRAL S.A

Especialista de Relaciones Laborales

CONSORCIO AZUCARERO CENTRAL S.A | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-10
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconBarahona
Especialista de Relaciones Laborales
Palabras clave:
  • Especialista de Relaciones Laborales
  • Derecho Laboral
  • Sector Industrial
  • Gestión Disciplinaria
  • Políticas Internas
  • Relaciones Laborales
  • Recursos Humanos
  • Gestión de Talento Humano
  • Legislación Laboral
  • Disciplina Operativa
  • Analista de Relaciones Laborales
  • Gestión Laboral
  • Microsoft Office
  • Gestión Documental

Se requiere profesional para gestionar relaciones laborales en entornos industriales. La posición coordina acciones de gestión laboral y disciplina operativa, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normas laborales. Se busca fortalecer la gestión disciplinaria y el apego normativo para garantizar la continuidad del entorno industrial. Se requiere experiencia mínima de un año y formación profesional en áreas relacionadas con el derecho y la administración de empresas. El rol de analista de relaciones laborales es fundamental para mantener un ambiente de trabajo armónico y productivo.

Responsabilidades:
  • Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la organización.
  • Aplicar y hacer cumplir las políticas internas y la legislación laboral.
  • Coordinar y ejecutar procesos de gestión disciplinaria.
  • Asesorar en materia de derecho laboral a las diferentes áreas de la empresa.
  • Mantener actualizada la documentación relacionada con las relaciones laborales.
  • Colaborar en la implementación de estrategias de gestión de talento humano.
  • Promover un clima laboral positivo y productivo en el sector industrial.
  • Realizar análisis y seguimiento de indicadores de disciplina operativa.
Requerimientos:
  • Experiencia mínima de 1 año en relaciones laborales o gestión de talento humano.
  • Formación profesional en Derecho Administración de Empresas o áreas afines.
  • Conocimiento y aplicación de legislación laboral vigente.
  • Experiencia en la gestión de políticas internas y procedimientos disciplinarios.
  • Manejo de Microsoft Office a nivel competente.
  • Capacidad para la gestión documental de expedientes laborales.
  • Habilidad para la gestión de relaciones laborales en el sector industrial.
  • Comprensión de la disciplina operativa y su impacto en el entorno laboral.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
  • Industria de la aviación y afines
  • Producción Operarios y Manufactura
Cargo:
  • Analista
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Microsoft Office
  • Gestión documental

subtitle-iconHabilidades

  • Microsoft Office
  • Comunicacion Efectiva
  • Trabajo en Equipo
  • Inovacion

subtitle-iconPalabras clave:

Especialista de Relaciones Laborales, Derecho Laboral, Sector Industrial, Gestión Disciplinaria, Políticas Internas, Administracion de Empresas

subtitle-iconVer empresa: CONSORCIO AZUCARERO CENTRAL S.A

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