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Trabajo sin experiencia en Armenia, Quindío

536 cupos

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Consulta las ofertas de trabajo sin experiencia Armenia, Quindío y postúlate a través de Magneto al empleo más adecuado para ti con las mejores empresas del país hoy 6 de abril de 2026.

Confidencial
Fecha de publicación 2026-04-06

Analista de Selección

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Universidad
  • DollarCircle-iconCOP 2,061,000
  • Location-iconArmenia

En nuestra compañía, creemos que el talento humano hace la diferencia. Buscamos un Analista de Selección de Personal para unirse a nuestro equipo en Armenia.  Deberá combinar criterio profesional con sensibilidad humana ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Como Analista de Selección, te encargarás de publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento, analizar hojas de vida, preseleccionar candidatos y realizar la gestión pertinente hasta entregar al área de contratación los candidatos ideos para cada cargo. Ofrecemos un ambiente de aprendizaje con beneficios adicionales que te harán sentir valorado. ¡Ven y forma parte de nuestro equipo!

Responsabilidades:

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
  • Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
  • Analizar hojas de vida y realizar preentrevistas y entrevistas.
  • Coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
  • Evaluar competencias técnicas y comportamentales.
  • Definir el perfil ideal para cada vacante.
  • Asegurar el ajuste de los candidatos con la cultura organizacional.
  • Coordinar entrevistas con líderes y gerencia.
  • Gestionar la comunicación con postulantes y acompañar el proceso de contratación.
  • Elaborar informes de selección.
  • Otras funciones propias del cargo.

Requerimientos:

  • Profesional en Psicología.
  • Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.
  • Experiencia en empresas medianas o grandes.
  • Manejo de metodologías de selección y entrevistas por competencias.
  • Conocimiento en pruebas psicométricas e informes de selección.
  • Excelentes habilidades comunicativas.
  • Criterio analítico discreción y ética profesional.
  • Proactividad y buen manejo del tiempo.
  • Capacidad para relacionarse con distintos niveles jerárquicos.

Nivel de educación:

  • Profesional

Sectores laborales:

  • Recursos Humanos

Cargo:

  • Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

  • Metodologías de selección
  • Entrevistas por competencias
  • Pruebas psicométricas

Habilidades interpersonales:

  • Habilidades comunicativas
  • Criterio analítico
  • Ética profesional
  • Manejo del tiempo

Ofrecemos:

  • Salario: $2.061.000 COP.
  • Contrato directo con la empresa y estabilidad laboral.
  • Beneficios adicionales: bono de cumpleaños de $200.000, kit de productos de aseo para el hogar, entre otros.
  • Horario: lunes a viernes, 07:45 am a 12:00 m y de 02:00 a 6:00 p.m. 

subtitle-iconHabilidades

  • Reclutamiento
  • Entrevista por competencias
  • Informes de selección

subtitle-iconPalabras clave:

Selección de personal, Prueba Psicométricas, Informes de Selección, Entrevista por competencias, Reclutamiento