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Ofertas de trabajo en Quindío sin experiencia

541 cupos

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El número de resultados varia respecto al número de cupos, revisa los cupos disponibles en el detalle de las vacantes.

Estas son las ofertas de trabajo en Quindío sin experiencia, disponibles hoy 6 de abril de 2026. Consigue el empleo que buscas en diferentes sectores laborales postulándote a través de Magneto empleos Colombia.

Confidencial
Fecha de publicación 2026-04-06

Analista de Selección

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Universidad
  • DollarCircle-iconCOP 2,061,000
  • Location-iconArmenia

En nuestra compañía, creemos que el talento humano hace la diferencia. Buscamos un Analista de Selección de Personal para unirse a nuestro equipo en Armenia.  Deberá combinar criterio profesional con sensibilidad humana ejecutar procesos de reclutamiento y selección. Como Analista de Selección, te encargarás de publicar vacantes, gestionar fuentes de reclutamiento, analizar hojas de vida, preseleccionar candidatos y realizar la gestión pertinente hasta entregar al área de contratación los candidatos ideos para cada cargo. Ofrecemos un ambiente de aprendizaje con beneficios adicionales que te harán sentir valorado. ¡Ven y forma parte de nuestro equipo!

Responsabilidades:

  • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección.
  • Publicar vacantes y gestionar fuentes de reclutamiento.
  • Analizar hojas de vida y realizar preentrevistas y entrevistas.
  • Coordinar pruebas psicométricas y técnicas.
  • Evaluar competencias técnicas y comportamentales.
  • Definir el perfil ideal para cada vacante.
  • Asegurar el ajuste de los candidatos con la cultura organizacional.
  • Coordinar entrevistas con líderes y gerencia.
  • Gestionar la comunicación con postulantes y acompañar el proceso de contratación.
  • Elaborar informes de selección.
  • Otras funciones propias del cargo.

Requerimientos:

  • Profesional en Psicología.
  • Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.
  • Experiencia en empresas medianas o grandes.
  • Manejo de metodologías de selección y entrevistas por competencias.
  • Conocimiento en pruebas psicométricas e informes de selección.
  • Excelentes habilidades comunicativas.
  • Criterio analítico discreción y ética profesional.
  • Proactividad y buen manejo del tiempo.
  • Capacidad para relacionarse con distintos niveles jerárquicos.

Nivel de educación:

  • Profesional

Sectores laborales:

  • Recursos Humanos

Cargo:

  • Analista

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

  • Metodologías de selección
  • Entrevistas por competencias
  • Pruebas psicométricas

Habilidades interpersonales:

  • Habilidades comunicativas
  • Criterio analítico
  • Ética profesional
  • Manejo del tiempo

Ofrecemos:

  • Salario: $2.061.000 COP.
  • Contrato directo con la empresa y estabilidad laboral.
  • Beneficios adicionales: bono de cumpleaños de $200.000, kit de productos de aseo para el hogar, entre otros.
  • Horario: lunes a viernes, 07:45 am a 12:00 m y de 02:00 a 6:00 p.m. 

subtitle-iconHabilidades

  • Reclutamiento
  • Entrevista por competencias
  • Informes de selección

subtitle-iconPalabras clave:

Selección de personal, Prueba Psicométricas, Informes de Selección, Entrevista por competencias, Reclutamiento