Coordinador(a) de Franquicias y Puntos de Venta

Requisitos para aplicar a la vacante

1a 3 años de experiencia, Profesional hasta Otros

$5.000.000 + comisiones

Medellín - Itagüí - La Estrella - Sabaneta - Bello - Caldas - Envigado. Con disponibilidad para viajar

Descripción de la vacante

Esta posición hace parte del proyecto de expansión y crecimiento de un grupo de empresas consolidado, sólido y con alta proyección a nivel nacional.

Buscamos una persona talentosa, resolutiva y con mentalidad de emprendedor, que se le mida a poner en marcha, junto con la gerencia general y el acompañamiento legal y financiero del grupo, la unidad de negocio de franquicias alimenticias y puntos de venta. En esta etapa inicial, el cargo exige asumir distintos frentes del negocio a la vez: coordinar la estructuración del modelo, negociar, vender, hacer seguimiento, acompañar la apertura de los primeros puntos y resolver el día a día operativo. A medida que el proyecto avance y demuestre resultados, el cargo y la compensación crecerán con él.

Principales Desafíos y Responsabilidades

Estructuración y Emprendimiento: apoyar la construcción del modelo operativo y comercial de la unidad de franquicias, trabajando de la mano con la gerencia general y con el acompañamiento legal y financiero del grupo para los temas contractuales y tributarios.

Liderazgo de Equipo: coordinar al equipo que se vaya sumando al proyecto —propio o de otras áreas de la organización—, con foco en la excelencia en el servicio y el cumplimiento de metas.

Gestión Comercial y Relacionamiento: liderar la captación, negociación y fidelización con franquiciados, inversionistas y aliados estratégicos, y apoyar el primer acercamiento con franquiciantes internacionales bajo la dirección de la gerencia.

Estrategia y Rentabilidad: aportar a la definición de la estrategia del portafolio de franquicias y puntos de venta, con foco en ejecución y resultados.

Control Financiero y Operativo: hacer seguimiento a los KPIs, el presupuesto, el recaudo y la cartera, y apoyar la gestión contractual en conjunto con el área financiera y legal del grupo.

Innovación & Inteligencia Artificial: aprovechar herramientas de IA y analítica ya disponibles en la organización para apoyar la toma de decisiones y mejorar la experiencia de clientes y aliados.

Experiencia Requerida

1 a 3 años de experiencia en sector alimenticio, retail, franquicias o expansión comercial, en roles de coordinación, supervisión de puntos de venta o desarrollo comercial.

Capacidad demostrada de ejecución: sacar adelante tareas y proyectos de principio a fin, con autonomía y sentido de urgencia.

Experiencia coordinando personas o procesos, así no haya tenido todavía un equipo grande a cargo.

Perfil polivalente y resolutivo, con disposición a asumir distintos frentes del negocio —comercial, operativo y administrativo— durante la etapa de arranque de la unidad, y con proyección clara para asumir mayor responsabilidad a medida que el proyecto se consolide.