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Trabajo en Otra (Santander) sin experiencia

15,607 cupos

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El número de resultados varia respecto al número de cupos, revisa los cupos disponibles en el detalle de las vacantes.
Trabajo en Expreso Brasilia S.A.

Conductor Nacional

Expreso Brasilia S.A. | Término fijo

Salario a convenir,

Medellín - Barranquilla - Bogotá, D.C. - Cartagena - Valledupar (+6)

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Trabajo en Grupo Vardí

Semillero Técnico Mecánico

Grupo Vardí | Término fijo

Salario a convenir,

Medellín - Barranquilla - Bogotá, D.C. - Cartagena - Villavicencio (+2)

Trabajo en ACTIVOS S.A.S

Conductores Licencia c2 y c3

ACTIVOS S.A.S | Temporal

COP 2.650.000 a COP 3.000.000,

Medellín - Bogotá, D.C. - Pereira - Bucaramanga - Cali

Trabajo en BANCAMIA

Asesor Comercial Externo Colombia

BANCAMIA | Término fijo

COP 2.138.060 a COP 4.000.000,

Leticia - Santafé de Antioquia - Medellín - Rionegro - Bogotá, D.C. (+20)

iconjobOffers.labelStatus.required
Trabajo en Cueros Vélez

Administrador(a) De Tienda

Cueros Vélez | Término fijo

Salario a convenir,

Bello - Envigado - Itagui - La Estrella - Medellín (+13)

iconjobOffers.labelStatus.required
Trabajo en AC Talento Humano Consultores
Fecha de publicación 2026-04-04

Director(a) de Desarrollo Organizacional

AC Talento Humano Consultores | Término indefinido, 1 cupos
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon8 años de experiencia, Universidad hasta Postgrado
  • DollarCircle-iconCOP 8.500.000
  • Location-iconBucaramanga
Director(a) de Desarrollo Organizacional
Palabras clave:
  • Director(a) de Desarrollo Organizacional
  • Responsable de Recursos Humanos
  • Gerente de Talento Humano
  • Jefe de Desarrollo Organizacional
  • Director(a) de Recursos Humanos

¿Eres una persona con pasión por el talento humano y un enfoque estratégico en desarrollo organizacional? Nos encontramos en busqueda de un(a) Director(a) de Desarrollo Organizacional que transforme  la manera en que el equipo de trabajo, crece y se siente valorado. Tu experiencia previa permitirá mejorar los procesos de contratación, compensación y bienestar de los colaboradores, impactando directamente en el desarrollo y éxito organizacional. En este rol, liderarás y gestionarás el departamento de Recursos Humanos, diseñando e implementardo estrategias de desarrollo organizacional que fomenten un ambiente laboral saludable y proactivo.

Responsabilidades:
  • Liderar y gestionar el departamento de Recursos Humanos.
  • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional.
  • Supervisar procesos de contratación nómina y compensación.
  • Fomentar un ambiente laboral saludable y proactivo.
  • Establecer y mantener relaciones laborales efectivas.
Requerimientos:
  • Titulo en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
  • Especialista en Gestión Humana o afines
  • Mínimo 8 años de experiencia en posición similar.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo.
Nivel de educación:
  • Profesional
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Director
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Software de gestión
  • Plataformas de nómina
  • Herramientas de formación
Habilidades interpersonales:
  • Liderazgo efectivo
  • Comunición clara
  • Resolución de problemas

subtitle-iconHabilidades

  • Software de gestin
  • Plataformas de nmina
  • Herramientas de formacin
  • Liderazgo efectivo
  • Comunicin clara
  • Resolucin de problemas

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Directora de Desarrollo Organizacional, Responsable de Recursos Humanos, Gerente de Talento Humano, Jefe de Desarrollo Organizacional, Directora de Recursos Humanos

subtitle-iconVer empresa: AC Talento Humano Consultores