Auxiliar de Recursos Humanos

Nases

Hace 3 horas

2 años de experiencia, profesional

COP 1,800,000

Palabras clave: Auxiliar de Recursos Humanos, Asistente de Recursos Humanos, Colaborador en Gestión Humana, gestión del personal, administración del personal

Remoto / híbrido en :

Bogotá, D.C.

Auxiliar de Recursos Humanos

Palabras clave:

Auxiliar de Recursos Humanos
Asistente de Recursos Humanos
Colaborador en Gestión Humana
gestión del personal
administración del personal

Únete a nuestro equipo como Auxiliar de Recursos Humanos, un rol fundamental para apoyar nuestras operaciones diarias de gestión del personal. En este cargo, también conocido como Asistente de Recursos Humanos o Colaborador en Gestión Humana, tendrás la oportunidad de colaborar directamente con líderes de equipo y ser parte esencial en la implementación de procesos clave que aseguren el cumplimiento de las normativas laborales y el desarrollo del talento. Trabajamos en un entorno dinámico que valora la proactividad y la atención al detalle, ofreciendo un equilibrio entre trabajo presencial y remoto.

Responsabilidades:

Diseñar y actualizar perfiles de cargo según necesidades organizacionales.
Colaborar con líderes de equipo para identificar competencias necesarias.
Redactar y revisar contratos laborales garantizando cumplimiento normativo.
Coordinar procesos disciplinarios y comunicación de decisiones.
Asegurar formalización y archivo adecuado de acuerdos laborales.
Diseñar y ejecutar programas de onboarding.
Ejecutar cronograma de inducción y capacitación.
Definir agenda de seguimiento y evaluación del personal.
Redactar cartas y documentos administrativos del personal.
Mantener actualizado y confidencial el archivo de documentos del personal.
Gestionar organización y custodia de documentos de nómina.
Coordinar proceso de desvinculación del personal y documentación asociada.

Requerimientos:

Título universitario en Psicología Administración de Empresas Derecho o campo relacionado.
Experiencia de al menos 2 años en gestión humana y administración de personal.
Conocimiento de legislación laboral y normativas de recursos humanos.
Habilidades en comunicación escrita y verbal.
Capacidad para manejar múltiples tareas y cumplir plazos estrictos.
Dominio de herramientas y sistemas de recursos humanos.

Nivel de educación:

Profesional

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Administración y oficina

Cargo:

Auxiliar

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Legislación laboral
Redacción de contratos
Manejo de nómina

Habilidades interpersonales:

Atención al detalle
Proactividad
Trabajo en equipo
Resolución de problemas

Habilidades

Legislación laboral

Redacción de contratos

Manejo de nómina

Atención al detalle

Proactividad

Trabajo en equipo

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