Coordinador de Capital Humano

El Coordinador de Capital Humano será responsable de la gestión estratégica del talento en una empresa del sector industrial con énfasis en aviación, bodega logística y transporte, utilizando herramientas tecnológicas como ERP de nómina y MS Office.

Funciones clave

1. Gestionar procesos de selección, inducción y capacitación de personal.
2. Administrar y validar la nómina y pagos relacionados (ERP de nómina avanzado).
3. Supervisar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
4. Manejar procesos disciplinarios y relaciones con sindicatos.
5. Evaluar proveedores de recursos humanos y coordinar el bienestar laboral.

Requisitos del puesto

• Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en generalista de talento humano.
• Conocimientos sólidos en análisis de nómina, seguridad social y legislación laboral.
• Capacidad para interpretar pruebas psicotécnicas y gestión sindical.

Competencias

• Técnicas: Dominio de ERP de nómina, MS Office y legislación laboral.
• Interpersonales: Liderazgo, pensamiento estratégico, comunicación asertiva, inteligencia emocional y trabajo en equipo.

Si cumples con los requisitos, envía tu postulación y forma parte de nuestra organización.