Responsable de Desarrollo Organizacional

Como Responsable de Desarrollo Organizacional, liderarás la implementación de estrategias para optimizar el talento estratégico y promover la mejora continua en nuestra empresa del sector industrial con énfasis en aviación y logística.

Visión del puesto

Gestionarás proyectos que impulsen el desarrollo del capital humano, evaluando el clima laboral y facilitando procesos de capacitación y mentoring.

Áreas de responsabilidad

• Diseñar y coordinar programas de desarrollo organizacional y gestión de cambio.
• Evaluar el clima laboral y aplicar estrategias de mejora.
• Supervisar procesos de selección, inducción y capacitación.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Gestionar relaciones sindicales y procesos disciplinarios.
• Administrar el análisis y validación de nómina.

Experiencia y formación

• Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
• Al menos 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional o talento humano.
• Conocimiento avanzado en legislación laboral, pruebas psicotécnicas y gestión sindical.

Habilidades clave

• Interpersonales: Liderazgo, comunicación asertiva, inteligencia emocional y trabajo en equipo.
• Técnicas: Manejo de MS Office, ERP de nómina y normativa laboral.

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