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Trabajo sin experiencia en San Juan Nepomuceno

131 cupos

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El número de resultados varia respecto al número de cupos, revisa los cupos disponibles en el detalle de las vacantes.

Practicante Universitario

Tiendas D1 | Contrato de aprendizaje

Salario a convenir,

Bogotá, D.C. - Bello - Betania - Betulia - Buriticá (+495)

Auxiliar de Tienda D1

Tiendas D1 | Término indefinido

Salario a convenir,

Argelia - Barbosa - Betulia - Caldas - Ciudad Bolívar (+508)

Jefe de Zona Nacional D1

Tiendas D1 | Término indefinido

Salario a convenir,

Argelia - Barbosa - Betulia - Caldas - Ciudad Bolívar (+508)

Estas son las ofertas de trabajo sin experiencia en San Juan Nepomuceno, Bolivar hoy 23 de mayo de 2026, postúlate a través de Magneto al empleo más adecuado para ti con las mejores empresas del país.

Confidencial

Administrador Junior EDS

Confidencial | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-05-22
iconExpandiriconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Educación técnico/ Profesional hasta Universidad
  • DollarCircle-iconCOP 2,268,004
  • Location-iconSan Juan Nepomuceno

Se requiere administrador Junior EDS con experiencia en manejo de personal, proveedores, indicadores de gestión y ventas en empresas del sector comercial o retail. Este puesto presencial se orienta a la administración de una estación de servicio (EDS) o punto de venta, con énfasis en manejo de personal, coordinación con proveedores, seguimiento de indicadores de gestión y cumplimiento de metas de ventas. El rol permite exposición constante a indicadores comerciales, aprendizaje en gestión de equipos y experiencia en sector retail o estaciones de servicio. Se ofrece contrato por obra o labor, salario de 2.268.004 y horario de lunes a sábado de 8:00 a.m. a 6:00 p.m.

    Requerimientos:
    • Tecnico en carreras administrativas
    • Experiencia mínima de 2 años como administrador de punto de venta o roles afines
    • Experiencia demostrable en manejo de personal gestión de proveedores control de indicadores de gestión (KPIs) y cumplimiento de metas de ventas
    • Conocimiento en manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión comercial
    • Capacidad para liderar equipos de trabajo y asegurar la operación eficiente del punto de venta
      Sectores laborales:
      • Compras y comercio exterior
      • Ventas
      • Producción Operarios y Manufactura
        Otras habilidades:
        Habilidades técnicas:
        • Manejo de indicadores
        • Gestión de personal
        • Gestión de proveedores
        • Gestión de ventas
        Habilidades interpersonales:
        • Orientación al detalle
        • Liderazgo
        • Comunicación