Importante empresa aliada requiere para su equipo de trabajo profesional en administración de empresas, contaduría pública, gestión humana o áreas afines que cuente con 2 años de experiencia en procesos de nómina.

Misión del cargo: 

Gestionar integralmente los procesos de nómina, seguridad social, prestaciones sociales y administración de novedades de personal, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la exactitud de la información y la generación oportuna de reportes legales y contables, con el fin de asegurar una adecuada administración del talento humano y el cumplimiento de las obligaciones de la organización.

Funciones específicas:

- Gestionar integralmente la nómina, incluyendo novedades, liquidaciones, prestaciones sociales y seguridad social.

- Administrar las novedades de personal relacionadas con marcaciones, ausentismos, horas extras e incapacidades.

- Crear y actualizar contratos en el sistema de nómina y contable, garantizando la confiabilidad de la información.

- Generar y presentar reportes legales y contables, incluyendo Nómina Electrónica y reportes requeridos por entidades oficiales.

- Atender los requerimientos de los/las colaboradores/as relacionados con procesos de nómina, asegurando un servicio oportuno y efectivo.

Conocimientos:

- ERP SIESA.

- Contabilidad aplicada a nómina.

- Seguridad social.

- Prestaciones sociales.

- Nómina electrónica.

- Reportes legales y contables.

- Gestión de incapacidades.

- Legislación laboral básica.

Competencias:

- Capacidad de análisis para altos volúmenes de información.

- Adaptación y manejo del cambio.

- Trabajo colaborativo.

- Relacionamiento efectivo con personal operativo senior. 

Salario: Entre $2.800.000 y $3.000.000 + prestaciones sociales de ley. 

Horarios: Lunes a viernes, jornada de 42 horas semanales. La franja horaria se informa en la entrevista. 

Tipo de contrato: Fijo. 

Lugar de trabajo: Medellín.