Descripción:

Brindar asesoría legal con enfoque en la prevención del riesgo laboral y realizar el análisis y solución de los casos disciplinarios de GFF a nivel nacional; para asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas de Talento Humano y Relaciones Laborales. Representación de la empresa ante autoridades de trabajo en audiencias administrativas para disminuir los costos legales por sanciones.

Funciones:

• Realizar el análisis legal de los casos laborales que sean reportados por las diferentes áreas de las empresas financieras y no financieras que forman parte de PORSALUD.

• Representar legalmente a PORSALUD ante las autoridades de trabajo en audiencias administrativas, así como en trámites administrativos o procesos judiciales que se requieran.

• Realizar las audiencias de descargo a los colaboradores que se requiera, siguiendo la política de sanciones de PORSALUD

• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en los temas definidos en el programa de capacitación de Relaciones Laborales y Universidad Corporativa Ficohsa.

• Realizar visitas programadas a las diferentes oficinas de PORSALUD

• Administrar la cartera de litigious laborales de PORSALUD, estableciendo la estrategia legal de defensa para cada caso.

• Manejar la relación con bufetes y abogados externos.

• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite

• Observar las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

• Cumplir las obligaciones, las políticas, los procesos y los procedimientos de Compliance de la organización.

• Informar sobre inquietudes, cuestiones o fallos de Compliance.

• Participar en la formación cuando corresponda.