Descripción:

Brindar asesoría legal en relación a las prácticas, políticas y procedimientos de contratación de la empresa; implementando herramientas tecnológicas para la solicitud, elaboración, formalización y custodia de los contratos; con enfoque en la prevención de riesgos legales, asegurando que cada documento cumpla con los requisitos legales y que proteja los intereses de la empresa, permitiendo su defensa efectiva en los litigios, administrativos, judiciales y arbitrales, y en los conflictos extrajudiciales en los que sea parte, ya sea como demandante o demandado, estableciendo la estrategia de litigios y arbitrajes, sobre todo civiles y mercantiles, en conjunto con el área jurídica corporativa.

Funciones:

• Levantar las necesidades de contratación que tiene la empresa, desarrollando las políticas y procesos de solicitud, elaboración, formalización y custodia de los contratos, proponiendo e implementando las herramientas tecnológicas que se aprueben para cada tarea.
• Elaborar/revisar; asegurar la formalización y custodiar; los contratos (de toda naturaleza y materia) en que la empresa sea parte.
• Asesorar a las áreas negocios en cuanto a las condiciones de contratación, señalando las obligaciones legales, así como los riesgos de cada caso
• Desarrollar y ejecutar programas de capacitación en gestión de contratos, riesgos y litigios
• Atender los procesos de auditorías internas/externas que se realicen a los contratos y litigios, sobre todo civiles y mercantiles.
• Administrar la cartera de litigious y arbitrajes, civiles y mercantiles en que la empresa sea parte, supervisando y dando seguimientos a abogados externos asignados a cada caso hasta su cierre definitivo. Realizar la procuración de aquellos litigious/arbitrajes que se determinen por la empresa
• Cualquier otra actividad relacionada al ejercicio de la profesión de abogado que se le solicite