DESCRIPCION

Responsable de recopilar, analizar y presentar datos relacionados con el capital humano de la organización. Este rol desempeñará un papel fundamental en la toma de decisiones estratégicas de recursos humanos, proporcionando información clave sobre la gestión del talento humano y el rendimiento organizacional. Desarrollar la gestión estratégica de presupuestos de costos laborales de acuerdo a las iniciativas propuestas por cada año, velando que las decisiones sean tomadas en base a políticas, así como la asignación eficiente de los recursos.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Recopilación de datos relacionados con el capital humano.
• Analisis de datos para identificar tendencias y patrones
• Preparación de informes y tableros de datos
• Colaboración interdepartamental en proyectos especiales
• Desarrollo y mantenimiento de indicadores clave de rendimiento
• Promoción de una cultura de toma de decisiones basadas en datos
• Elaborar presupuestos de capital humano
• Monitoreo de gasto de capital humano

REQUISITOS PARA APLICAR

• Mínimo 1 año en su puesto actual
• Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas
• Business Analytics, Programación de Aplicaciones, Base de Datos Relacionales
• Conocimiento en Python y PowerBi