1- Planteamiento y elaboración de lotes contables del área tanto para Banco como Seguros, con sus respectivos soportes.

2- Documentación del pago de prestaciones sociales de ex funcionarios.

3- Realizar conciliaciones de cuentas contables y auxiliares del área y gestionar las liquidaciones de los valores pendientes.

4- Apoyo en el desarrollo del modelo para cálculo de beneficios anuales (bono

educativo, beneficios de lentes).

5- Documentación de los pagos patronales y control de fechas de pago vs fechas de cumplimiento.

6- Efectuar las provisiones de gastos asociados de Talento Humano.

7- Apoyar en el encuadre de cálculo de impuesto sobre la renta retenido a los funcionarios para su declaración al SAR.

8- Preparar las notas trimestrales contables sobre pasivo laboral y prestaciones

pagadas.

9- Control, cálculo y seguimiento de incapacidades brindadas por el IHHS.

10-Revisión mensual de las cuentas de gastos y efectuar una validación sobre el control de facturas asociadas a las actividades de gestión de servicios.