Grupo Réditos es un holding empresarial multisectorial, con presencia en diferentes sectores de la economía, que genera empleo directo e indirecto a más de 14.000 personas. La compañía hace presencia principalmente en Medellín y todos los municipios de Antioquia, además cuenta con filiales en Medellín, Cali, Neiva y otros municipios de estos departamentos (Antioquia, Valle, Huila).

En Grupo Réditos están comprometidos con el bienestar integral de sus colaboradores, tienen la convicción de que como empresa deben aportar a las diferentes esferas de sus vidas desde acciones transformadoras, aportado de manera íntegra a su valoración personal, su salud mental, física, su reconocimiento y su autonomía.

La compañía cuenta con las siguientes empresas y marcas:

• Loticolombia, la empresa de distribución y comercialización de lotería más importante de Colombia.
• Credintegral, compañía del sector real, con un amplio portafolio de productos crediticios.
• Mattis Inmobiliaria, filial del sector inmobiliario encargada de prestar servicios de arrendamientos, ventas, avalúo inmobiliario y corretaje corporativo.
• Megasuerte, compañía conformada para dar respuesta a las necesidades de los clientes con productos asociados a juegos localizados.
• Gana, la red transaccional líder en el departamento de Antioquia en el sector de juegos y servicios de red. Adicionalmente, Gana es el concesionario oficial para la comercialización de apuestas permanentes.
• La Fundación Cerca de ti, encargada de ejecutar toda la estrategia de responsabilidad social del Grupo Réditos.

Ahora, te contamos cuáles son los beneficios de trabajar en Grupo Réditos

Beneficios relacionados a la salud física y mental:

• Charlas educativas
• Salas de video juegos
• Torneos deportivos
• Actividades ecológicas
• Línea de atención emocional para acompañar a los colaboradores en los momentos más retadores de sus vidas.

Beneficios relacionados con bienestar:

• Celebraciones en las fechas especiales como Navidad, Halloween, festivales de la equidad de género, celebración del día de la familia, festival de amor y amistad y otras fechas especiales.
• Beneficios de flexibilidad temporal que aportan a la conciliación familiar tales como horarios flexibles, día de la familia, ampliación del fin de semana, tiempo libre por grados, matrimonio y nacimiento de hijos, tiempo libre para tus mascotas, ente otros, los cuales aportan al equilibrio de vida entre lo personal, familiar y laboral.
• Programas de acompañamiento para los colaboradores en diferentes etapas de la vida según los gustos e intereses de éstos, como acompañamiento a madres gestantes y lactantes, programas de desarrollo familiar, acompañamiento espiritual y en condolencias, acompañamiento en prejubilación, entre otros.
• Valorando la flexibilidad espacial los colaboradores administrativos por medio del teletrabajo como modalidad de contratación disfrutando así de realizar las labores de cada rol de manera mixta tanto desde las instalaciones de la empresa como desde la residencia de los colaboradores.
• Fondo de Empleados que ayudan a sus colaboradores en servicios de ahorro, crédito y auxilios que aplican para los asociados.   

Cultura y liderazgo:

 Los colaboradores de Grupo Réditos se describen como personas con magia que se caracterizan por sonreír con la mirada, siendo cercanos y dejando huellas memorables, afrontando las situaciones para transformar e innovar por medio de soluciones ágiles que agregan valor; haciendo posible lo imposible por medio de la pasión, el compromiso y la confianza en ellos mismos y su diversidad para contribuir y orientar su propósito superior.

Los colaboradores de Grupo Réditos tienen talento y conocimiento, pero aún más magia e inspiración.

Jugada Ganadora:

Formula ganadora alineada a su ecosistema de Cultura y Gestión del Cambio, en la cual los lideres son sus aliados para movilizar los equipos y hacer que las cosas que quieren pasen de tal forma que impulsemos la transformación.  Teniendo presente los siguientes estilos de liderazgo:

• Liderazgo de sí mismo: Lideres que se conocen para liderar a otros
• Liderazgo Transformador: Lideres que desarrollan el talento
• Liderazgo Colaborativo: Lideres que se apoyan entre si
• Liderazgo Ágil: Tu mejor posición en la cancha.
• Liderazgo Estratégico: Lideres que movilizan la estrategia

Beneficios relacionados con educación:

Grupo Réditos cree que la educación es un pilar primordial para el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores, por eso, cuentan con una universidad corporativa llamada la Universidad Réditos por medio de la cual se desarrollan las capacidades y conocimientos que permiten que su equipo de trabajo responda a un entorno cambiante y en constante crecimiento. A su vez ofrecen actividades de formación en artes y oficios como bisutería, fotografía, pintura, entre otros.

Gestión del conocimiento:

Pilar del ecosistema que busca aumentar la eficacia y eficiencia de la organización, dinamizando la innovación, la evolución y mejora de los procesos, al aportar metodologías, espacios y herramientas que facilitan las siguientes etapas:

• Identificación: detectar y documentar el conocimiento presente en la organización.
• Apropiación: lograr la transferencia de conocimiento al interior de la organización, según las rutas de aprendizaje definidas acordes a los diferentes cargos de la organización y al plan carrera.
• Aseguramiento: garantizar la competencia de las personas para el desarrollo de su labor.
• Creación: desarrollar nuevo conocimiento y transferir las buenas prácticas creadas por algunos de los empleados que conllevan a resultados exitosos en el desarrollo de su labor.

Algunos de los reconocimientos que ha obtenido Grupo Réditos son:

•          Certificado Great Place to Work 2022 – 2023

•          Certificado de Carbono Neutro, ICONTEC año 2022.

•          Pionero de programa Impacto M – Liderazgo femenino / septiembre 2022 ANDI

•          Reconocimiento de la ANDI en la Lista de empresas Inspiradoras de Colombia en 2022

•          Reconocimiento al programa “Mujeres con Magia” del Grupo Réditos en los Premiso Inclusión – Comfenalco 2021, en la categoría Inclusión Laboral con Enfoque de género, año 2021. (Comfenalco)

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