Evaluación de desempeño
Es un método que apoya los procesos de gestión del talento, mediante un proceso de retroalimentación del círculo de trabajo de la persona, que permite evaluar objetiva y cualitativamente competencias del desempeño, detectando oportunidades de mejorar y generando planes de desarrollo. Tiene el objetivo de contribuir a la mejora continua y alto desempeño de las organizaciones.
Beneficios
Eventos: facilita la administración y visualización de estadísticas básicas.
Análisis: permite visualizar los reportes individuales de cada evaluado.
Cuestionarios: creación de hasta 3 tipos de cuestionarios distintos.
Rangos: definición personalizada de rangos para visualización de reportes.
Customización y administración de usuarios.
