Multidimensional de Potencial y Competencias
Pruebas de medición psicométrica, que permiten administrar el talento humano enfocado en selección y desarrollo.
Beneficios
Valoramos el potencial y el liderazgo.
Creamos de mapas de talento en posiciones críticas para el negocio.
Detectamos brechas y formulamos planes de desarrollo y auto aprendizaje.
Valoramos talentos de alto potencial para selección interna y externa.
Estructuramos equipos de alto desempeño.
Competencias
- Análisis de problemas
- Aprendizaje continuo
- Perseverancia
- Desarrollo de las personas
- Confianza en sí mismo
- Planificación
- Innovación
- Delegación
- Dinamismo
- Autodesarrollo
- Apego a normas
- Persuasión
- Responsabilidad social
- Orientación al detalle
- Pensamiento estratégico
- Disposición para el servicio
- Capacidad de decisión
- Disposición comercial
- Comunicación efectiva
- Trabajo en red
- Iniciativa
- Adaptabilidad al cambio
- Negociación
- Organización
- Orientación al resultado
- Autocontrol
- Control de actividades
- Liderazgo y direccionamiento
¿Qué se evalúa en Multidimensional de potencial y competencias?
Estilos de liderazgo
Determine los niveles de compatibilidad entre el estilo de liderazgo del evaluado y la cultura de la compañía a través de una evaluación bidireccional.
- Estilo da y apoya
- Estilo mantiene y conserva
- Estilo toma y controla
- Estilo adapta y negocia
Motivaciones
Conozca los motivadores del evaluado para determinar así su nivel de engagement con la posición actual
- Poder.
- Logro.
- Hedonismo.
- Estimulación.
- Autodirección.
- Universalismo.
- Benevolencia.
- Conformidad.
- Tradición.
- Seguridad
DISC
Identifique los roles laborales de mayor adaptabilidad a la persona evaluada de acuerdo a su estilo de comportamiento.
- Dominante.
- Influyente.
- Cumplidor.
- Estable
Habilidades cognitivas
Las habilidades cognitivas tienen una alta correlación con el desempeño exitoso de una persona en su cargo. Detecte quien tiene las capacidades que cada cargo requiere.
- Barsit – nivel básico.
- Terman – nivel alto.
- Abstracta – nivel superior
Rasgos de personalidad
Conozca las características únicas de cada individuo, que influye sobre como piensa y actua
- Ascendencia.
- Perseverancia.
- Estabilidad emocional.
- Sociabilidad.
- Cautela.
- Originalidad.
- Relaciones personales.
- Vigor
