{"id":126473,"date":"2024-02-23T11:55:17","date_gmt":"2024-02-23T16:55:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/home\/?p=126335"},"modified":"2024-03-08T15:47:23","modified_gmt":"2024-03-08T20:47:23","slug":"como-hacer-un-video-para-una-prueba-de-trabajo-5-claves","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/como-hacer-un-video-para-una-prueba-de-trabajo-5-claves\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo hacer un video para una prueba de trabajo? 5 claves"},"content":{"rendered":"\n

Una de las pruebas m\u00e1s comunes hoy en d\u00eda mientras aplicas a un empleo o quieres presentar un proyecto es el video. Hoy te ense\u00f1amos a c\u00f3mo sobresalir.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cada vez m\u00e1s empresas se suman a incentivar la creatividad y el esfuerzo tanto de las personas que ya hacen parte de sus equipos como quienes quieren ser parte de \u00e9l. Por eso, suele pasar que cuando aplicas a una vacante laboral<\/strong>, adem\u00e1s de enviar tu hoja de vida y de tener las entrevistas, tengas que hacer pruebas espec\u00edficas. Pero, \u00bfc\u00f3mo puedo brillar en ellas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reg\u00edstrate en cuesti\u00f3n de segundos y consigue trabajo en estas importantes empresas.<\/a><\/p>\n\n\n\n

Primero, es importante saber el prop\u00f3sito, la intenci\u00f3n y la audiencia a la que te diriges. No pienses solo en que tu contenido lo ver\u00e1n personas de recursos humanos o espec\u00edficamente quien ser\u00e1 tu jefe directo, sino que ya debes meterte en el papel e incorporar la identidad de marca y los objetivos que tienen con el reto al que te enfrentan, <\/strong>puede ser desarrollar una estrategia, potenciar una campa\u00f1a o simplemente medir tu nivel de creatividad.<\/p>\n\n\n\n

Para esto, ten en cuenta las siguientes recomendaciones si quieres sobresalir en tus videos y tener una estructura m\u00e1s organizada:<\/p>\n\n\n\n

Gancho<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los primeros cinco segundos de tu contenido ser\u00e1n determinantes. No pierdas la oportunidad de llamar la atenci\u00f3n de la persona que est\u00e1 viendo tu video, por eso es recomendable que empieces con una pregunta, un dato curioso, una cifra determinante o una serie de palabras cortas que atrapen la atenci\u00f3n del usuario. Demu\u00e9strale porqu\u00e9 debe quedarse en tu video y no pasar a otro.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo, no es lo mismo empezar un video diciendo “Te voy a contar las razones por las que x empresa est\u00e1 destac\u00e1ndose en entrega de env\u00edos” a “\u00bfUn robot que te entregue las facturas? As\u00ed es como x empresa est\u00e1 revolucionando el mundo…”.<\/p>\n\n\n\n

Storytelling<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La manera de c\u00f3mo contamos historias puede despertar el inter\u00e9s en alguien en cuesti\u00f3n de segundos o aburrirlo por completo y querer saltar el cuento. Por eso, la forma en la que condenses la informaci\u00f3n para presentarla oralmente es clave. Es recomedable distribuir los datos de forma estrat\u00e9gica y en p\u00e1rrafos no muy largos, de tal forma que nuestro video no sea extenso y que, por el contrario, en un lapso corto podamos decir el m\u00ednimo indispensable (como se conoce en periodismo): qu\u00e9, c\u00f3mo, cu\u00e1ndo, d\u00f3nde y por qu\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Contenido de valor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 le vas a decir al usuario que no sepa? Primero piensa en cu\u00e1l es la informaci\u00f3n, servicio o producto que va a hacer interesar a la persona que est\u00e1 viendo tu contenido y que, adem\u00e1s, motive a realizar una acci\u00f3n, desde seguir una p\u00e1gina hasta adquirir un objeto. Todo depender\u00e1 de c\u00f3mo presentes las cosas y en c\u00f3mo puedes ser una imagen (ya sea personal o a nivel corporativo) de credibilidad y fuente de datos.<\/p>\n\n\n\n

Por ejemplo: <\/strong>Si queremos posicionar un restaurante italiano en redes sociales, evita cautivar a tu audencia con un gancho t\u00edpico o contenido de valor escaso al decir algo como: “Ven a esta joya escondida en la ciudad de Medell\u00edn” o “El restaurante m\u00e1s rico de la capital antioque\u00f1a experto en pastas”. En vez de eso, ofr\u00e9cele contenido de valor a los usuarios al informarles que “\u00bfSab\u00edas que en la Edad Media, la pasta se convirti\u00f3 en el siglo XVII en la base de la alimentaci\u00f3n del pueblo de<\/em> N\u00e1poles?” o “La pizza es de Canad\u00e1, o al menos la hawaiana lo es porque en Italia no la aprueban. Sab\u00edas que…”. <\/p>\n\n\n\n

Llamado a la acci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Si bien el hecho de incentivar a seguir, comentar, dar like, adquirir, suscribirse y dem\u00e1s acciones que vayan en pro de una marca es clave para su crecimiento, en el caso de la creaci\u00f3n de contenido no puede ser la \u00fanica. No te adelantes a decirle a tu audiencia que debe comprar el nuevo producto en el que tu empresa est\u00e1 trabajando porque es el mejor, sino que demu\u00e9strales porqu\u00e9 mejorar\u00eda su vida o qu\u00e9 innovaciones incorpora. <\/p>\n\n\n\n

Puedes dejar el llamado a la acci\u00f3n al final del video o incluirlo mediante palabras clave a lo largo del contenido. Evita empezar con esta parte ya que tu audiencia se puede desinteresar al ser un producto que parezca solo de vender una idea o un servicio.<\/p>\n\n\n\n

Identidad corporativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sin duda reflejar los valores, lenguaje, prop\u00f3sitos y la propia identidad de marca es algo principal si est\u00e1s buscando hacer un video de postulaci\u00f3n o de desarrollo. Por eso, f\u00edjate bien en los contenidos que ya tengan publicados en sus redes sociales y detalla en c\u00f3mo hablan, si el tono es cercano o no, si tutean o no, la forma de editar, la duraci\u00f3n y dem\u00e1s puntos clave para que al final el producto parezca de alguien que ya hace parte de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Ac\u00e1 un ejemplo de los tips que te sugerimos para que tu contenido sea ganador y te quedes con ese puesto so\u00f1ado o logres desarrollar el proyecto para el que te est\u00e1s postulando.<\/p>\n\n\n\n

\n
@magnetoempleos<\/a>

\u00a1Ojo con estos mitos! \ud83d\udc40 No dejes que estas creencias te limiten a conseguir el trabajo ideal.\ud83d\ude45\u200d\u2642\ufe0f Recuerda que lo importante es no rendirse y persistir hasta lograr tus metas laborales. \ud83d\ude80\u2705 . . . . #Mitos<\/a> #Trabajo<\/a> #Empleo<\/a> #MitosSobreElTrabajo<\/a> #MagnetoEmpleos<\/a> <\/p> \u266c sonido original – Magneto Empleos<\/a> <\/section> <\/blockquote>