{"id":126479,"date":"2024-02-28T11:17:53","date_gmt":"2024-02-28T16:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/home\/?p=126365"},"modified":"2024-03-08T15:44:45","modified_gmt":"2024-03-08T20:44:45","slug":"que-escribir-en-la-hoja-de-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/que-escribir-en-la-hoja-de-vida\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 poner en una hoja de vida y qu\u00e9 no? 7 consejos"},"content":{"rendered":"\n<p><em>No solo te lo cuenta uno de los l\u00edderes de empleabilidad como nosotros, sino tambi\u00e9n grandes empresas e instituciones de data reconocidas en el mundo: haz y evita las siguientes cosas.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Contar con una hoja de vida bien elaborada es la llave que abre puertas hacia oportunidades profesionales. Sin embargo, saber qu\u00e9 informaci\u00f3n incluir y qu\u00e9 dejar fuera puede ser un desaf\u00edo.<\/p>\n\n\n\n<p> Desde detalles personales hasta experiencias laborales relevantes, cada elemento seleccionado puede influir en la percepci\u00f3n que los reclutadores tienen de un candidato. En esta nota, exploraremos las mejores pr\u00e1cticas para construir una hoja de vida efectiva, as\u00ed como los datos que se deben evitar.  <\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n puede ser el momento ideal para redise\u00f1ar tu hoja de vida con las <a href=\"\/es\/blog\/formato-hoja-de-vida-plantillas-en-word\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=magneto&amp;utm_content=tips-laborales\">plantillas para descargar<\/a> de manera inmediata que tiene Magneto. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e9 escribir:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Informaci\u00f3n de contacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Seg\u00fan un estudio realizado por TheLadders, los reclutadores pasan en promedio <strong>solo seis segundos<\/strong> revisando un curr\u00edculum, por lo que es crucial que tu informaci\u00f3n de contacto sea clara y f\u00e1cil de encontrar en la parte superior de la hoja de vida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2. Resumen profesional o perfil<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Un estudio de CareerBuilder encontr\u00f3 que el 52% de los reclutadores prefieren ver un resumen profesional al comienzo de una hoja de vida, ya que proporciona una visi\u00f3n r\u00e1pida de las habilidades y la experiencia del candidato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Experiencia laboral relevante<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Investigaciones realizadas por Indeed muestran que el 61% de los empleadores consideran la experiencia laboral relevante como el factor m\u00e1s importante al evaluar una hoja de vida.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza datos cuantificables para respaldar tus logros, los reclutadores valoran los resultados tangibles en un curr\u00edculum.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4. Educaci\u00f3n y formaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Seg\u00fan la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de Estados Unidos, las personas con un t\u00edtulo universitario tienen mayores tasas de empleo y ganan salarios m\u00e1s altos en promedio que aquellas con menos educaci\u00f3n. La intenci\u00f3n de seguir potenciando esta \u00e1rea de tu vida te ayudar\u00e1. Inscr\u00edbete a cursos, diplomados, congresos&#8230;\u00a1Todo lo que sea para aprender!<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5<\/strong>. <strong>Habilidades y competencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Un informe de LinkedIn se\u00f1ala que las habilidades blandas como la comunicaci\u00f3n, el trabajo en equipo y la resoluci\u00f3n de problemas son tan importantes como las habilidades t\u00e9cnicas para los empleadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliza palabras clave espec\u00edficas de la industria,  con esto habr\u00e1 m\u00e1s probabilidades de ser seleccionados para una entrevista. Ten en cuenta que hoy es muy com\u00fan utilizar herramientas de inteligencia artificial para priorizar o descartar candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>6. Logros y reconocimientos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Un estudio de CareerBuilder revel\u00f3 que el 78% de los empleadores consideran que los logros profesionales son un factor importante al evaluar a los candidatos.  <\/li>\n\n\n\n<li>Incluir logros y reconocimientos en tu hoja de vida puede ayudarte a destacarte entre otros candidatos y demostrar tu val\u00eda para el puesto dado a que podr\u00e1 ser un az bajo la manga en cuanto a  sobresalir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>7. Referencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Aunque no es necesario incluir referencias en tu curr\u00edculum, un estudio de Robert Half mostr\u00f3 que el 85% de los gerentes de contrataci\u00f3n consultan las referencias antes de tomar una decisi\u00f3n final de contrataci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Aseg\u00farate de tener referencias s\u00f3lidas disponibles y listas para proporcionarlas si se te solicitan durante el proceso de contrataci\u00f3n. Puedes combinar entre personales, acad\u00e9micas y laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Potencia tu perfil profesional con la video presentaci\u00f3n\" width=\"525\" height=\"295\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/fdmpC0SiLP0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Qu\u00e9 no escribir:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>1. Informaci\u00f3n personal irrelevante<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Seg\u00fan la Comisi\u00f3n Federal de Comercio de Estados Unidos, a inclusi\u00f3n de informaci\u00f3n personal irrelevante en una hoja de vida, como la edad o el estado civil, podr\u00eda resultar en discriminaci\u00f3n y violar las leyes laborales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>2. Experiencia no relevante<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Un estudio de TheLadders descubri\u00f3 que los reclutadores pasan aproximadamente el 80% de su tiempo buscando informaci\u00f3n espec\u00edfica relacionada con el trabajo en una hoja de vida, por lo que es importante enfocarse en la experiencia relevante para el puesto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>3. Errores gramaticales o de ortograf\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Los reclutadores descartar\u00edan un curr\u00edculum debido a errores gramaticales o de ortograf\u00eda, por lo que debes revisar cuidadosamente tu documento antes de enviarlo. Incluso puedes hacer uso de herramientas de inteligencia artificial para que tu texto quede lo m\u00e1s pulido posible.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>4. Informaci\u00f3n confidencial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>La inclusi\u00f3n de informaci\u00f3n confidencial, como n\u00fameros de seguro social, detalles bancarios o incluso tu direcci\u00f3n espec\u00edfica podr\u00eda aumentar el riesgo de robo de identidad o fraude, seg\u00fan el Centro de Informaci\u00f3n de Cr\u00e9dito.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>5. Lenguaje vago o ambiguo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Un estudio de Ladders encontr\u00f3 que los curr\u00edculums con lenguaje claro y espec\u00edfico son 60% m\u00e1s propensos a obtener una respuesta de los reclutadores en comparaci\u00f3n con aquellos con lenguaje vago o ambiguo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>6. Fotos o gr\u00e1ficos innecesarios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Seg\u00fan un estudio de EyeTrackShop, los reclutadores pasan menos del 20% de su tiempo mirando una foto en un curr\u00edculum, lo que sugiere que las im\u00e1genes pueden no ser tan importantes como el contenido textual.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>7. Expectativas salariales<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Si bien es importante que el salario sea uno de los temas que s\u00ed o s\u00ed se deben mencionar en un proceso de selecci\u00f3n, no debe ser algo para agregar en un formato de hoja de vida. Espera a haber tenido encuentros como los filtros de entrevistas para responder ante el tema o sacarlo a colaci\u00f3n. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>La \u00f1apa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/es\/blog\/200-vacantes-de-tecnologia-en-feria-laboral?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=magneto&amp;utm_content=tips-laborales\">M\u00e1s de 200 vacantes de trabajo en tecnolog\u00eda se ofrecer\u00e1n en esta feria&nbsp;<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"\/es\/blog\/trabajo-remoto-vacantes-laborales?utm_source=blog&amp;utm_medium=organic&amp;utm_campaign=magneto&amp;utm_content=tips-laborales\">\u00bfY el trabajo remoto? Revise las vacantes que hay en Colombia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por a\u00f1adir o excluir datos puede que est\u00e9n descart\u00e1ndote para un trabajo. Te ense\u00f1amos qu\u00e9 fijo tiene que ir y qu\u00e9 no.<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":126543,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","footnotes":""},"categories":[11],"tags":[18,15,20],"acf":{"floating_modal_blog":{"type":"disable","custom_fields":{"background":"","title":"","text":"","background_button":"","text_button":"","text_color":"","url_button":""}},"image_before_title":{"activate_generic_banner":false}},"contentshake_article_id":"","uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar.webp",1024,683,false],"thumbnail":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar-150x150.webp",150,150,true],"medium":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar-300x200.webp",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar-768x512.webp",525,350,true],"large":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar.webp",525,350,false],"1536x1536":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar.webp",1024,683,false],"2048x2048":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar.webp",1024,683,false],"twentyseventeen-featured-image":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar.webp",1024,683,false],"twentyseventeen-thumbnail-avatar":["https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2024\/02\/07105103\/654b6c2b8d1662197b4fb61f_modern-tech-education-knowledge-american-youth-take-online-course-modern-ar-100x100.webp",100,100,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Nicolle Pacacira","author_link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/author\/nramirez\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Por a\u00f1adir o excluir datos puede que est\u00e9n descart\u00e1ndote para un trabajo. 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