{"id":127785,"date":"2024-05-30T12:33:42","date_gmt":"2024-05-30T17:33:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/?p=127785"},"modified":"2024-05-30T12:35:20","modified_gmt":"2024-05-30T17:35:20","slug":"aris-mining-vacantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/aris-mining-vacantes\/","title":{"rendered":"Aris Mining y su apuesta de “\u00a1Juntos por la equidad!”"},"content":{"rendered":"\n

Una de las empresas de miner\u00eda m\u00e1s importantes del pa\u00eds est\u00e1 en b\u00fasqueda de nuevos talentos. \u00bfQuieres ser el pr\u00f3ximo?<\/em><\/p>\n\n\n\n

En Aris Mining la apuesta por su cultura organizacional basada en la equidad, la diversidad y la inclusi\u00f3n<\/strong> como los pilares y ejes movilizadores son bases para lograr los objetivos que tienen como compa\u00f1\u00eda. <\/p>\n\n\n\n

Este cambio cultural se hizo m\u00e1s f\u00e1cil gracias a las primeras mujeres que comenzaron a trabajar en roles que, supuestamente, estaban destinados para los hombres,<\/strong> demostraron con su trabajo y tenacidad lo equivocados que estaban estos sesgos sociales. Hoy en d\u00eda, las mujeres tienen un papel preponderante en su organizaci\u00f3n y son ejemplo de la transformaci\u00f3n que pueden generar.<\/p>\n\n\n\n

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Quisiera trabajar aqu\u00ed<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

El compromiso de Aris Mining con la equidad, la diversidad y la inclusi\u00f3n va mucho m\u00e1s all\u00e1 de una simple campa\u00f1a de mensajes positivos en favor de la mujer o en contra de cualquier tipo de discriminaci\u00f3n, estas palabras deben estar acompa\u00f1adas de acciones concretas, con una estrategia integral, <\/strong>que dignifique a las personas y garantice un trato equitativo y justo.<\/p>\n\n\n\n

“Es por esto que, como compa\u00f1\u00eda, nos hemos comprometido con iniciativas mundiales que buscan promover la equidad de g\u00e9nero como Women in Mining, Pacto Global, Red Colombia y los principios de ONU Mujeres.<\/strong> Adem\u00e1s, iniciamos el camino para certificarnos bajo el Sello Equipares, una iniciativa creada por el Ministerio del Trabajo y el PNUD de las Naciones Unidas, para cerrar brechas y contribuir a la transformaci\u00f3n cultural del pa\u00eds”, manifest\u00f3 la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Sus programas de responsabilidad social tambi\u00e9n est\u00e1n alineados con este prop\u00f3sito superior de la compa\u00f1\u00eda, a trav\u00e9s de los programas de Mujeres Joyeras, <\/strong>el programa de caracterizaci\u00f3n de mujeres dedicadas a la miner\u00eda de subsistencia y nuestro apoyo a los proyectos productivos de las regiones en las que operamos, brindamos alternativas y oportunidades que garanticen la independencia econ\u00f3mica de las mujeres en sus territorios de influencia.<\/p>\n\n\n\n

“La equidad no es un tema exclusivo de las mujeres o de los movimientos feministas, es tambi\u00e9n un asunto en el que los hombres debemos tomar parte activa y garantizar un trato igualitario, que brinde a las mujeres las mismas posibilidades de progreso y desarrollo”, agreg\u00f3 Aris Mining.<\/p>\n\n\n\n

Gracias a su convencimiento en cuanto a que la transformaci\u00f3n de la sociedad se hace realidad sumando peque\u00f1os esfuerzos individuales, hoy cuentan con cultura empresarial basada en el respeto por la diversidad, la inclusi\u00f3n y la equidad como muestra de aporte para edificar una sociedad sin barreras, libre de estereotipos y sesgos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

“Invitamos a todas las empresas y, en especial, a nuestros aliados estrat\u00e9gicos y contratistas a sumarse a este prop\u00f3sito global y reivindicar el papel protag\u00f3nico que ellas deben tener en el mundo”, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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