{"id":130298,"date":"2025-02-07T10:39:13","date_gmt":"2025-02-07T15:39:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/?p=130298"},"modified":"2026-05-27T10:39:04","modified_gmt":"2026-05-27T15:39:04","slug":"todo-sobre-intereses-cesantias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/todo-sobre-intereses-cesantias\/","title":{"rendered":"Intereses de cesant\u00edas 2026: cu\u00e1nto pagan, fecha y f\u00f3rmula"},"content":{"rendered":"\n

Los intereses de cesant\u00edas son un pago obligatorio que el empleador debe entregar directamente al trabajador por las cesant\u00edas causadas durante el a\u00f1o.<\/strong> En Colombia equivalen al 12% anual sobre el valor de las cesant\u00edas<\/strong> o al valor proporcional si trabajaste menos de un a\u00f1o. La f\u00f3rmula general es:<\/p>\n\n\n\n

Intereses de cesant\u00edas = cesant\u00edas \u00d7 d\u00edas trabajados \u00d7 12% \u00f7 360<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n

Intereses de cesant\u00edas: f\u00f3rmula r\u00e1pida<\/h2>\n

Los intereses de cesant\u00edas equivalen al 12% anual<\/strong> sobre las cesant\u00edas causadas o al valor proporcional seg\u00fan los d\u00edas trabajados.<\/p>\n\n \n \n \n \n \n \n \n
F\u00f3rmula<\/strong><\/td>\n Cesant\u00edas \u00d7 d\u00edas trabajados \u00d7 0,12 \u00f7 360<\/td>\n <\/tr>\n
Fecha l\u00edmite<\/strong><\/td>\n 31 de enero<\/td>\n <\/tr>\n
Pago<\/strong><\/td>\n Directamente al trabajador<\/td>\n <\/tr>\n
Tasa<\/strong><\/td>\n 12% anual<\/td>\n <\/tr>\n
Ejemplo salario m\u00ednimo 2026<\/strong><\/td>\n $240.000 aproximadamente si trabaj\u00f3 todo el a\u00f1o y recibe auxilio de transporte<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n<\/div>\n\n\n\n

A diferencia de las cesant\u00edas, que normalmente se consignan en un fondo, los intereses de cesant\u00edas se pagan directamente al trabajador<\/strong>. El plazo m\u00e1ximo tradicional de pago es el 31 de enero<\/strong> del a\u00f1o siguiente al periodo causado.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfLos intereses de cesant\u00edas se pagan al fondo o al trabajador?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los intereses de cesant\u00edas se pagan directamente al trabajador.<\/strong> No se consignan en el fondo de cesant\u00edas.<\/p>\n\n\n\n

Esta es una de las diferencias m\u00e1s importantes frente a las cesant\u00edas:<\/p>\n\n\n\n

Cesant\u00edas:<\/strong> se consignan al fondo.
Intereses de cesant\u00edas:<\/strong> se pagan al trabajador.<\/p>\n\n\n\n

Tabla de intereses de cesant\u00edas seg\u00fan salario<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Salario base para cesant\u00edas<\/th>D\u00edas trabajados<\/th>Intereses aproximados<\/th><\/tr><\/thead>
$1.500.000<\/td>360<\/td>$180.000<\/td><\/tr>
$2.000.000<\/td>360<\/td>$240.000<\/td><\/tr>
$2.500.000<\/td>360<\/td>$300.000<\/td><\/tr>
$3.000.000<\/td>360<\/td>$360.000<\/td><\/tr>
$3.500.000<\/td>360<\/td>$420.000<\/td><\/tr>
$4.000.000<\/td>360<\/td>$480.000<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n
\n
\"Intereses<\/figure><\/div>\n\n\n

Resumen r\u00e1pido de intereses de cesant\u00edas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Concepto<\/th>Respuesta r\u00e1pida<\/th><\/tr><\/thead>
\u00bfQu\u00e9 son?<\/strong><\/td>Un pago del 12% anual<\/strong> sobre las cesant\u00edas causadas<\/td><\/tr>
\u00bfQui\u00e9n los recibe?<\/strong><\/td>Trabajadores con contrato laboral<\/td><\/tr>
\u00bfCu\u00e1ndo se pagan?<\/strong><\/td>A m\u00e1s tardar el 31 de enero<\/strong> del a\u00f1o siguiente<\/td><\/tr>
\u00bfD\u00f3nde se pagan?<\/strong><\/td>Directamente al trabajador<\/td><\/tr>
\u00bfSe consignan en el fondo?<\/strong><\/td>No, los recibe el trabajador<\/td><\/tr>
\u00bfCu\u00e1l es la f\u00f3rmula?<\/strong><\/td>Cesant\u00edas \u00d7 d\u00edas trabajados \u00d7 12% \u00f7 360<\/td><\/tr>
\u00bfAplican si renuncio?<\/strong><\/td>S\u00ed, de forma proporcional<\/td><\/tr>
\u00bfAplican en prestaci\u00f3n de servicios?<\/strong><\/td>No, salvo que exista una verdadera relaci\u00f3n laboral demostrable<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 son los intereses de cesant\u00edas?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Los intereses de cesant\u00edas<\/strong> son un pago equivalente al 12 % anual<\/strong> sobre el valor de las cesant\u00edas causadas durante el a\u00f1o. Su finalidad es compensar al trabajador<\/strong> por el tiempo en el que el empleador tuvo bajo su administraci\u00f3n este dinero.<\/p>\n\n\n\n

Este derecho est\u00e1 regulado por la Ley 50 de 1990<\/strong> y aplica a todos los trabajadores con contrato laboral formal<\/strong>, sin importar si el contrato es a t\u00e9rmino fijo, indefinido u obra o labor.<\/p>\n\n\n\n

\u26a0\ufe0f <\/em>Los intereses de cesant\u00edas no se consignan en el fondo<\/strong>, se pagan en dinero directamente al trabajador<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Diferencia entre cesant\u00edas e intereses de cesant\u00edas<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Concepto<\/th>Cesant\u00edas<\/th>Intereses de cesant\u00edas<\/th><\/tr><\/thead>
\u00bfQu\u00e9 son?<\/td>Ahorro laboral equivalente a un mes de salario por a\u00f1o<\/td>Rendimiento del 12 % sobre las cesant\u00edas<\/td><\/tr>
\u00bfD\u00f3nde se pagan?<\/td>Fondo de cesant\u00edas (Porvenir, Protecci\u00f3n, etc.)<\/td>Directamente al trabajador<\/td><\/tr>
Fecha l\u00edmite<\/td>14 de febrero<\/td>31 de enero<\/td><\/tr>
\u00bfGeneran seguridad social?<\/td>No<\/td>No<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Esta distinci\u00f3n es clave y suele ser una de las dudas m\u00e1s comunes entre los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQui\u00e9nes tienen derecho a los intereses de cesant\u00edas en Colombia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Tienen derecho a recibir intereses de cesant\u00edas<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n