{"id":131625,"date":"2025-09-24T12:58:28","date_gmt":"2025-09-24T17:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/?p=131625"},"modified":"2026-06-19T14:08:33","modified_gmt":"2026-06-19T19:08:33","slug":"tiempo-licencia-maternidad-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/tiempo-licencia-maternidad-colombia\/","title":{"rendered":"Licencia de maternidad en Colombia: cu\u00e1nto dura, c\u00f3mo se paga y requisitos"},"content":{"rendered":"\n
\n

Licencia de maternidad en Colombia: datos clave<\/h2>\n

La licencia de maternidad dura 18 semanas, equivalentes a 126 d\u00edas calendario, y se paga al 100% del salario base cuando se cumplen los requisitos.<\/p>\n\n \n \n \n \n \n \n \n
Duraci\u00f3n<\/strong><\/td>\n 18 semanas<\/td>\n <\/tr>\n
D\u00edas calendario<\/strong><\/td>\n 126 d\u00edas<\/td>\n <\/tr>\n
Pago<\/strong><\/td>\n 100% del salario base, si cumple requisitos<\/td>\n <\/tr>\n
Inicio<\/strong><\/td>\n Puede iniciar hasta 2 semanas antes del parto<\/td>\n <\/tr>\n
Protecci\u00f3n laboral<\/strong><\/td>\n Durante embarazo, licencia y periodo posterior al parto<\/td>\n <\/tr>\n <\/tbody>\n <\/table>\n\n

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La licencia de maternidad en Colombia dura 18 semanas, equivalentes a 126 d\u00edas calendario.<\/strong> Durante este tiempo, la madre tiene derecho a recibir el pago de la licencia y a conservar su estabilidad laboral, siempre que cumpla los requisitos de afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n al sistema de seguridad social.<\/p>\n\n\n\n

En t\u00e9rminos pr\u00e1cticos, la licencia se divide entre un periodo prenatal<\/strong>, que puede iniciar hasta dos semanas antes de la fecha probable de parto, y un periodo postnatal<\/strong>, que corresponde al tiempo restante despu\u00e9s del nacimiento del beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Resumen r\u00e1pido: licencia de maternidad en Colombia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Pregunta<\/th>Respuesta r\u00e1pida<\/th><\/tr><\/thead>
\u00bfCu\u00e1nto dura?<\/strong><\/td>18 semanas<\/strong><\/td><\/tr>
\u00bfCu\u00e1ntos d\u00edas son?<\/strong><\/td>126 d\u00edas calendario<\/strong><\/td><\/tr>
\u00bfC\u00f3mo se paga?<\/strong><\/td>Al 100% del salario base<\/strong>, si cumple requisitos<\/td><\/tr>
\u00bfQui\u00e9n reconoce el pago?<\/strong><\/td>La EPS, seg\u00fan afiliaci\u00f3n y cotizaci\u00f3n<\/td><\/tr>
\u00bfCu\u00e1ndo inicia?<\/strong><\/td>Puede iniciar hasta 2 semanas antes del parto<\/td><\/tr>
\u00bfQui\u00e9n la solicita?<\/strong><\/td>La trabajadora, con soporte m\u00e9dico<\/td><\/tr>
\u00bfAplica para trabajadoras dependientes?<\/strong><\/td>S\u00ed<\/td><\/tr>
\u00bfAplica para independientes?<\/strong><\/td>S\u00ed, si cumplen cotizaci\u00f3n<\/td><\/tr>
\u00bfHay protecci\u00f3n laboral?<\/strong><\/td>S\u00ed, existe protecci\u00f3n frente al despido durante embarazo y despu\u00e9s del parto<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1nto tiempo es la licencia de maternidad en Colombia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La licencia de maternidad en Colombia dura 18 semanas<\/strong>, es decir, aproximadamente 4 meses y medio<\/strong>. Este periodo busca proteger la recuperaci\u00f3n f\u00edsica de la madre, el cuidado del reci\u00e9n nacido y la estabilidad econ\u00f3mica durante las primeras semanas de vida del beb\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Duraci\u00f3n<\/th>Equivalencia<\/th><\/tr><\/thead>
18 semanas<\/strong><\/td>126 d\u00edas calendario<\/strong><\/td><\/tr>
4 meses y medio aprox.<\/strong><\/td>Depende del calendario<\/td><\/tr>
Periodo prenatal<\/strong><\/td>Hasta 2 semanas antes del parto<\/td><\/tr>
Periodo postnatal<\/strong><\/td>Semanas restantes despu\u00e9s del nacimiento<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n
\n
\"tiempo<\/figure><\/div>\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo se divide la licencia de maternidad?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La licencia puede dividirse en dos momentos:<\/p>\n\n\n\n

Fase<\/th>Cu\u00e1ndo ocurre<\/th>Qu\u00e9 significa<\/th><\/tr><\/thead>
Licencia prenatal<\/strong><\/td>Antes del parto<\/td>Puede iniciar hasta 2 semanas antes de la fecha probable de parto<\/td><\/tr>
Licencia postnatal<\/strong><\/td>Despu\u00e9s del nacimiento<\/td>Corresponde al tiempo restante de la licencia<\/td><\/tr>
Total<\/strong><\/td>Antes y despu\u00e9s del parto<\/td>Debe sumar 18 semanas en condiciones generales<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
\n

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Ejemplo de c\u00e1lculo de licencia de maternidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si una trabajadora gana $2.000.000 mensuales<\/strong> y cumple los requisitos de cotizaci\u00f3n, el pago de la licencia se calcula sobre su salario base.<\/p>\n\n\n\n

Dato<\/th>Valor<\/th><\/tr><\/thead>
Salario mensual base<\/td>$2.000.000<\/td><\/tr>
Duraci\u00f3n licencia<\/td>18 semanas<\/td><\/tr>
D\u00edas calendario<\/td>126 d\u00edas<\/td><\/tr>
Porcentaje de pago<\/td>100%<\/td><\/tr>
Pago mensual durante licencia<\/td>$2.000.000 aprox.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Importante:<\/strong> el valor exacto puede variar seg\u00fan el ingreso base de cotizaci\u00f3n, tipo de contrato, pagos variables y validaci\u00f3n de la EPS.<\/p>\n\n\n\n

Licencia de maternidad para trabajadora dependiente<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Si tienes contrato laboral, el proceso suele ser m\u00e1s sencillo porque el empleador gestiona parte del tr\u00e1mite.<\/p>\n\n\n\n

Paso a paso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Paso<\/th>Qu\u00e9 hacer<\/th><\/tr><\/thead>
1. Solicita soporte m\u00e9dico<\/strong><\/td>Pide certificado con fecha probable de parto<\/td><\/tr>
2. Informa a la empresa<\/strong><\/td>Notifica a talento humano o jefe directo<\/td><\/tr>
3. Entrega documentos<\/strong><\/td>Certificado m\u00e9dico, licencia o soportes requeridos<\/td><\/tr>
4. Revisa la n\u00f3mina<\/strong><\/td>Verifica que el pago se mantenga correctamente<\/td><\/tr>
5. Guarda soportes<\/strong><\/td>Conserva radicados y comunicaciones<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Beneficios de la licencia de maternidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

La licencia de maternidad en Colombia<\/strong> no solo asegura un tiempo para la recuperaci\u00f3n y el v\u00ednculo con el beb\u00e9,<\/strong> tambi\u00e9n incluye beneficios econ\u00f3micos y laborales<\/a> que fortalecen la estabilidad de las trabajadoras.<\/p>\n\n\n

\n
\"Calendario<\/figure><\/div>\n\n\n

Pago completo del salario<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Durante las 18 semanas, la madre tiene derecho a recibir su salario completo<\/strong>, el cual es cubierto por la seguridad social. Para acceder a este beneficio, la trabajadora debe haber estado afiliada al sistema durante al menos un a\u00f1o antes del parto.<\/p>\n\n\n\n

Protecci\u00f3n laboral<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La ley de licencia de maternidad protege a las trabajadoras embarazadas frente a despidos injustificados. No se puede terminar el contrato desde el inicio del embarazo y hasta seis meses despu\u00e9s del parto<\/strong>, salvo que exista una causa justificada aprobada por el Ministerio del Trabajo. Esto da tranquilidad para enfocarse en la maternidad sin temor a perder el empleo.<\/p>\n\n\n\n

Recuerda que contar con un contrato formal<\/a> no solo garantiza tu salario durante la licencia,<\/strong> sino tambi\u00e9n tu estabilidad laboral. \u00bfBuscas una empresa que valore tu bienestar? <\/p>\n\n\n\n

Requisitos para acceder a la licencia de maternidad<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Para recibir el pago de la licencia de maternidad, normalmente se deben cumplir estos requisitos:<\/p>\n\n\n\n

Requisito<\/th>Qu\u00e9 significa<\/th><\/tr><\/thead>
Estar afiliada a EPS<\/strong><\/td>La trabajadora debe estar activa en el sistema de salud<\/td><\/tr>
Haber cotizado<\/strong><\/td>Debe cumplir las semanas o periodo de cotizaci\u00f3n exigido<\/td><\/tr>
Presentar certificado m\u00e9dico<\/strong><\/td>Debe indicar embarazo, fecha probable de parto o nacimiento<\/td><\/tr>
Tener soporte del nacimiento<\/strong><\/td>Registro civil o documento solicitado por EPS\/empleador<\/td><\/tr>
Solicitar la licencia a tiempo<\/strong><\/td>Entregar documentos al empleador o EPS seg\u00fan corresponda<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
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Derechos adicionales durante y despu\u00e9s de la licencia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de la duraci\u00f3n y el pago, la ley de licencia de maternidad<\/strong> reconoce otros derechos que son clave para las madres trabajadoras:<\/p>\n\n\n\n