{"id":132013,"date":"2025-12-03T14:30:00","date_gmt":"2025-12-03T19:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/?p=132013"},"modified":"2025-11-13T22:59:38","modified_gmt":"2025-11-14T03:59:38","slug":"cotizar-pension-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/cotizar-pension-colombia\/","title":{"rendered":"Cotizar pensi\u00f3n: c\u00f3mo hacerlo correctamente y asegurar tu futuro financiero"},"content":{"rendered":"\n

Hablar de pensi\u00f3n puede parecer algo lejano, especialmente si eres joven o apenas est\u00e1s comenzando tu vida laboral. Sin embargo, cotizar pensi\u00f3n desde ahora<\/strong> es una de las decisiones m\u00e1s inteligentes que puedes tomar.
Tu pensi\u00f3n no es un gasto, es una inversi\u00f3n en tranquilidad y seguridad para tu futuro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En este art\u00edculo aprender\u00e1s qu\u00e9 significa cotizar pensi\u00f3n, cu\u00e1nto debes aportar, c\u00f3mo hacerlo si eres independiente<\/strong> y por qu\u00e9 no deber\u00edas dejar de hacerlo nunca.<\/p>\n\n\n\n

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Qu\u00e9 significa cotizar pensi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cotizar pensi\u00f3n es realizar aportes mensuales al sistema de seguridad social <\/strong>para construir un fondo que te garantice ingresos cuando te retires.
En Colombia, este sistema se rige por la Ley 100 de 1993<\/strong>, que establece dos tipos de r\u00e9gimen:<\/p>\n\n\n\n

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  1. R\u00e9gimen de Prima Media (RPM):<\/strong> administrado por Colpensiones<\/strong>. Funciona como un fondo com\u00fan: los aportes de los trabajadores actuales financian las pensiones de quienes ya est\u00e1n jubilados.<\/li>\n\n\n\n
  2. R\u00e9gimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS):<\/strong> administrado por fondos privados como Porvenir, Protecci\u00f3n, Colfondos y Skandia. Aqu\u00ed el dinero se acumula en una cuenta individual que genera rendimientos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Cu\u00e1nto se debe aportar a pensi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    El aporte obligatorio equivale al 16 % del ingreso base de cotizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n