{"id":134093,"date":"2026-02-17T09:28:16","date_gmt":"2026-02-17T14:28:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/?p=134093"},"modified":"2026-02-17T09:35:13","modified_gmt":"2026-02-17T14:35:13","slug":"reduccion-de-la-jornada-laboral-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.magneto365.com\/manager\/reduccion-de-la-jornada-laboral-en-colombia\/","title":{"rendered":"Reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia"},"content":{"rendered":"\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia es uno de los cambios m\u00e1s relevantes en la legislaci\u00f3n laboral de los \u00faltimos a\u00f1os. Esta medida, que se implementa de forma progresiva, modifica el n\u00famero m\u00e1ximo de horas que un trabajador puede laborar a la semana sin afectar su <strong><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/blog\/salario-minimo-vigente\">salario<\/a><\/strong> ni sus <strong><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/blog\/liquidar-prestaciones-sociales-colombia\">prestaciones sociales<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quienes est\u00e1n empleados, buscan conseguir otro trabajo o desean cambiar de empleo, entender c\u00f3mo funciona la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia es clave para tomar decisiones informadas sobre: contrato laborales, salario m\u00ednimo, <strong><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/blog\/cuanto-cuesta-la-hora-de-trabajo-colombia\">valor hora de trabajo<\/a><\/strong> y condiciones de jornada laboral en diferentes sectores.<\/p>\n\n\n\n<p>En este art\u00edculo te explicamos los principales cambios, el impacto real en el salario, c\u00f3mo se calcula el valor hora y qu\u00e9 significa esta transformaci\u00f3n para empresas y trabajadores en 2026.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia?<\/h2>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia es una modificaci\u00f3n al C\u00f3digo Sustantivo del Trabajo que disminuye gradualmente la jornada laboral semanal m\u00e1xima de 48 a 42 horas, <strong>sin reducir el salario ni afectar derechos adquiridos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto significa que:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>El trabajador labora menos horas a la semana.<\/li>\n\n\n\n<li>El salario mensual se mantiene igual.<\/li>\n\n\n\n<li>No se disminuyen prestaciones como prima, cesant\u00edas o vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Se respeta el salario m\u00ednimo legal vigente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n se aplica a la mayor\u00eda de trabajadores del sector privado, independientemente del tipo de contrato laboral, ya sea a t\u00e9rmino fijo, indefinido o por obra o labor.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\">Te puede interesar: <strong><em><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/blog\/contrato-por-prestacion-de-servicios\">Contrato por prestaci\u00f3n de servicios: \u00bfqu\u00e9 es y c\u00f3mo funciona?<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ley de reducci\u00f3n de jornada laboral: c\u00f3mo funciona el cronograma<\/h2>\n\n\n\n<p>La ley de reducci\u00f3n de jornada laboral estableci\u00f3 un esquema progresivo para que empresas y organizaciones pudieran adaptarse sin afectar la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>El cronograma qued\u00f3 as\u00ed:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>De 48 a 47 horas.<\/li>\n\n\n\n<li>Luego a 46 horas.<\/li>\n\n\n\n<li>Posteriormente a 44 horas.<\/li>\n\n\n\n<li>Finalmente, a 42 horas semanales en 2026.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>A partir de este a\u00f1o, la jornada laboral m\u00e1xima ordinaria es de 42 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es importante aclarar que esta reducci\u00f3n no implica que se eliminen turnos, sino que las empresas pueden reorganizar horarios, siempre respetando los l\u00edmites diarios y el pago de recargos cuando aplique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfLa reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia afecta el salario?<\/h2>\n\n\n\n<p>Una de las dudas m\u00e1s frecuentes es si al trabajar menos horas tambi\u00e9n se gana menos dinero. La respuesta es no.<\/p>\n\n\n\n<p>La norma establece expresamente que la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia no puede implicar disminuci\u00f3n del salario. Esto aplica tanto para quienes devengan salario m\u00ednimo como para quienes ganan m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impacto en el salario m\u00ednimo<\/h3>\n\n\n\n<p>Si una persona gana salario m\u00ednimo, continuar\u00e1 recibiendo el mismo valor mensual, aunque ahora su jornada laboral sea de 42 horas semanales en lugar de 48.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto tiene un efecto directo en el valor hora de trabajo, ya que:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>El salario mensual es el mismo.<\/li>\n\n\n\n<li>El n\u00famero de horas trabajadas es menor.<\/li>\n\n\n\n<li>Por lo tanto, el valor hora aumenta.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Este ajuste beneficia especialmente a trabajadores operativos y administrativos con jornadas completas.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1200\" height=\"800\" src=\"https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2026\/02\/13142513\/reduccion-jornada-laboral-1200x800.jpg\" alt=\"reduccion de la jornada laboral en Colombia\" class=\"wp-image-134095\" srcset=\"https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2026\/02\/13142513\/reduccion-jornada-laboral-1200x800.jpg 1200w, https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2026\/02\/13142513\/reduccion-jornada-laboral-300x200.jpg 300w, https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2026\/02\/13142513\/reduccion-jornada-laboral-768x512.jpg 768w, https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2026\/02\/13142513\/reduccion-jornada-laboral-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/static.magneto365.com\/wordpress\/2026\/02\/13142513\/reduccion-jornada-laboral.jpg 2003w\" sizes=\"(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/blog\/cuanto-cuesta-la-hora-de-trabajo-colombia\">\u00bfCu\u00e1nto cuesta una hora de trabajo en Colombia en 2026?<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 pasa con quienes trabajan por horas?<\/h3>\n\n\n\n<p>En el caso de trabajo medio tiempo o contratos por horas, el impacto depende de lo que est\u00e9 estipulado en el contrato laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el pago se realiza estrictamente por hora trabajada, el ingreso depender\u00e1 del n\u00famero real de horas laboradas. Sin embargo, si se trata de un salario fijo mensual por jornada completa, este no puede reducirse.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo cambia el valor hora de trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Con la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia, el c\u00e1lculo del valor hora cambia porque se divide el salario mensual entre menos horas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Antes: 48 horas semanales.<\/li>\n\n\n\n<li>Ahora: 42 horas semanales.<\/li>\n\n\n\n<li>El salario mensual es el mismo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Al disminuir la jornada laboral, el valor hora se incrementa. Esto tiene implicaciones en:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pago de horas extras.<\/li>\n\n\n\n<li>Recargos nocturnos.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo fines de semana.<\/li>\n\n\n\n<li>Liquidaciones.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Para hacer estos c\u00e1lculos de forma precisa, es recomendable usar una calculadora de liquidaci\u00f3n actualizada, que tenga en cuenta la nueva jornada.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-2 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/recursos\/calculadora-horas-extra\">Calculadora de horas extra en Colombia<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impacto en horas extras y recargos<\/h2>\n\n\n\n<p>Al tener una jornada laboral semanal menor, es m\u00e1s f\u00e1cil que se generen horas extras si el empleador requiere tiempo adicional.<\/p>\n\n\n\n<p>Las horas que superen las 42 semanales deber\u00e1n pagarse como extras, con los recargos establecidos por la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto puede representar:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Mayor ingreso para el trabajador si realiza horas adicionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayor control por parte de la empresa para evitar sobrecostos.<\/li>\n\n\n\n<li>Reorganizaci\u00f3n de turnos, especialmente en sectores como comercio, manufactura y servicios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En ciudades como Bogot\u00e1, Medell\u00edn o  Cali, donde existen industrias con turnos extendidos, esta reorganizaci\u00f3n ha sido clave para cumplir la norma.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfAplica para todos los sectores?<\/h2>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia aplica al sector privado. Sin embargo, existen excepciones y particularidades:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Trabajadores con jornada especial.<\/li>\n\n\n\n<li>Empleos con turnos sucesivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Cargos de direcci\u00f3n, confianza y manejo.<\/li>\n\n\n\n<li>Contratos espec\u00edficos regulados por normas especiales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Por eso es importante revisar cada caso concreto y el tipo de contrato laboral firmado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 significa para quienes buscan empleo?<\/h2>\n\n\n\n<p>Para quienes est\u00e1n activos en una bolsa de empleo o en un portal de empleo, este cambio tambi\u00e9n tiene implicaciones positivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas ventajas para candidatos:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>M\u00e1s equilibrio entre vida personal y laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Mayor atractivo de ciertos sectores.<\/li>\n\n\n\n<li>Posibilidad de m\u00e1s vacantes si las empresas requieren cubrir turnos adicionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Crecimiento de modalidades como trabajo remoto y homeoffice.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>En plataformas como Magneto 365, los candidatos pueden filtrar vacantes por tipo de jornada laboral, modalidad presencial o trabajo online, lo que facilita encontrar oportunidades alineadas con la nueva realidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-3 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\">Encuentra trabajo remoto aqu\u00ed.<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Impacto para empresas y productividad<\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los debates m\u00e1s importantes alrededor de la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia ha sido el impacto en la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Las empresas han tenido que:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Redise\u00f1ar turnos.<\/li>\n\n\n\n<li>Automatizar procesos.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar tecnolog\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Apostar por modelos h\u00edbridos o trabajo remoto.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>En sectores tecnol\u00f3gicos y de servicios, la adaptaci\u00f3n ha sido m\u00e1s sencilla. En sectores operativos, ha implicado ajustes m\u00e1s profundos.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, varios estudios han mostrado que jornadas m\u00e1s cortas pueden mejorar el rendimiento, reducir el ausentismo y aumentar la satisfacci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfLa reducci\u00f3n cambia la forma de calcular prima y liquidaciones?<\/h2>\n\n\n\n<p>No. Las prestaciones sociales como prima, cesant\u00edas e intereses a las cesant\u00edas se siguen calculando con base en el salario mensual.<\/p>\n\n\n\n<p>Si el salario no cambia, tampoco cambia el valor base para:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Calcular prima.<\/li>\n\n\n\n<li>Liquidaci\u00f3n de contrato.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Aportes a seguridad social.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Lo que s\u00ed cambia es el c\u00e1lculo de horas extras y recargos, porque el valor hora es mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>Para quienes terminan contrato o cambian de empleo, usar una calculadora liquidaci\u00f3n actualizada es clave para validar que todo est\u00e9 correcto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nuevas oportunidades laborales con jornadas m\u00e1s flexibles<\/h2>\n\n\n\n<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia tambi\u00e9n impulsa modalidades como:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Trabajo medio tiempo.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/trabajos\/trabajo-fines-de-semana\">Trabajo fines de semana.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/trabajos\/ofertas-empleo-trabajo-remoto\">Trabajo remoto.<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/trabajos\/buscar\/hibrido\">Trabajo h\u00edbrido. <\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo sin experiencia en turnos rotativos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Esto abre puertas a estudiantes, madres cabeza de hogar y personas que desean complementar ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s construyendo tu hoja de vida, aseg\u00farate de incluir experiencia relevante, habilidades digitales y una buena referencia personal. Las empresas est\u00e1n priorizando perfiles adaptables y orientados a resultados.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Te puede interesar:  <strong><em><a href=\"https:\/\/www.magneto365.com\/co\/blog\/formato-hoja-de-vida-plantillas-en-word\">Formatos de hoja de vida: Plantillas listas para descargar&nbsp; &nbsp; <\/a><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En Magneto 365 puedes actualizar tu perfil y postularte a vacantes que se ajusten a la nueva jornada laboral, facilitando tu proceso de conseguir trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Preguntas frecuentes sobre la reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. \u00bfDesde cu\u00e1ndo rige la jornada laboral de 42 horas en Colombia?<\/h3>\n\n\n\n<p>La jornada laboral m\u00e1xima de 42 horas semanales rige en 2026, como parte del cronograma progresivo establecido por la ley de reducci\u00f3n de jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. \u00bfMe pueden bajar el sueldo por trabajar menos horas?<\/h3>\n\n\n\n<p>No. La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia no permite disminuir el salario. El sueldo mensual debe mantenerse igual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. \u00bfLas horas que superen las 42 semanales son extras?<\/h3>\n\n\n\n<p>S\u00ed. Toda hora que exceda la jornada laboral m\u00e1xima semanal debe pagarse como hora extra, con el recargo correspondiente seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. \u00bfAplica para empleados p\u00fablicos?<\/h3>\n\n\n\n<p>La norma est\u00e1 enfocada principalmente en el sector privado. En el sector p\u00fablico pueden existir reglas especiales seg\u00fan la entidad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. \u00bfC\u00f3mo afecta a quienes trabajan medio tiempo?<\/h3>\n\n\n\n<p>Si el contrato es por jornada parcial, el salario se mantiene seg\u00fan lo pactado. Lo importante es revisar lo estipulado en el contrato laborales y verificar el n\u00famero de horas acordadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La reducci\u00f3n de la jornada laboral en Colombia es uno de los cambios m\u00e1s relevantes en la legislaci\u00f3n laboral de los \u00faltimos a\u00f1os. Esta medida, que se implementa de forma progresiva, modifica el n\u00famero m\u00e1ximo de horas que un trabajador puede laborar a la semana sin afectar su salario ni sus prestaciones sociales. 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