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Trabajo en BORAL COLOMBIA S.A.S

Administradora de Punto de Venta (Retail)

BORAL COLOMBIA S.A.S | Término indefinido, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-08
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Técnico
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Administradora de Punto de Venta (Retail)

    Se requiere Administradora de Punto de Venta para coordinar la operación comercial y asegurar el cumplimiento de metas. El cargo será responsable de gestionar integralmente las ventas, el inventario, el manejo de caja y el servicio al cliente en el punto de venta, impactando directamente la rentabilidad y la experiencia de compra. Se busca un perfil con capacidad de liderazgo para optimizar los resultados comerciales de la tienda, siendo un referente como Administradora de Tienda y Líder de Tienda. Se espera asegurar la continuidad operativa y la satisfacción del cliente.

    Responsabilidades:
    • Supervisar la operación diaria del punto de venta asegurando el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
    • Gestionar y controlar el inventario realizando inventarios cíclicos y anuales para minimizar pérdidas.
    • Manejar la caja registradora realizar arqueos de caja y garantizar la cuadre de la bóveda.
    • Implementar estrategias para alcanzar y superar las metas de ventas establecidas.
    • Garantizar una experiencia de compra excepcional para todos los clientes.
    • Liderar capacitar y motivar al equipo de ventas para optimizar su desempeño.
    • Asegurar la correcta reposición y exhibición de productos en el punto de venta.
    • Elaborar y presentar reportes periódicos sobre indicadores comerciales ventas e inventario.
    Requerimientos:
    • Experiencia demostrable como Administradora de Punto de Venta Administradora de Tienda o Store Manager en el sector retail.
    • Manejo avanzado de Sistema POS y Microsoft Excel para análisis de datos y reportes.
    • Conocimiento en gestión de inventarios control de stock y procesos de recepción y despacho de mercancía.
    • Experiencia en manejo de caja arqueos de caja y cuadre de bóveda.
    • Capacidad para definir y alcanzar indicadores comerciales y metas de venta.
    • Habilidad para brindar un excelente servicio al cliente y resolver reclamaciones.
    • Experiencia en liderazgo de equipos de ventas asignación de turnos y supervisión de personal.
    • Formación Técnica Tecnológica o Profesional en Administración Gestión Comercial Mercadeo Ventas o áreas afines.
    Nivel de educación:
    • Técnico
    Sectores laborales:
    • Compras y comercio 
    • Ventas
    • Servicio al cliente y afines
      Otras habilidades:
      Habilidades técnicas:
      • Sistema POS
      • Microsoft Excel
      • Gestión de inventarios
      • Manejo de caja
      • Indicadores comerciales
      • Servicio al cliente
      Habilidades interpersonales:
      • Liderazgo de equipos

      subtitle-iconHabilidades

      • Sistema POS
      • Microsoft Excel
      • Gestión de inventarios
      • Manejo de caja
      • Indicadores comerciales
      • Servicio al cliente
      • Liderazgo de equipos

      subtitle-iconPalabras clave:

      Administradora de Punto de Venta, Administradora de Tienda, Líder de Punto de Venta, Ventas Retail, Gestión de Inventarios

      subtitle-iconVer empresa: BORAL COLOMBIA S.A.S