Analista de administración de personal
Reportar
2 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Ciudad de México
Requisitos para aplicar a la vacante:
Analista de administración de personal
Se requiere Analista de administración de personal con experiencia en gestión de contratos, manejo de altas y bajas, registro de incidencias de nómina y administración de expedientes de personal. El cargo se orienta a garantizar la correcta gestión administrativa del talento humano y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Este puesto tiene como finalidad actualizar y exactificar la información de los colaboradores, formalizar las relaciones laborales mediante la gestión de contratos y registrar novedades que impactan la nómina.
- Gestionar el ciclo completo de vinculación y desvinculación del personal incluyendo la elaboración y archivo de contratos laborales cartas de oferta y documentos de fin de contrato.
- Realizar el registro y control de altas y bajas de empleados en los sistemas correspondientes asegurando la exactitud de la información.
- Administrar y mantener actualizados los expedientes de personal físicos y digitales garantizando la integridad y confidencialidad de la documentación.
- Procesar y validar las incidencias de nómina (horas extras ausencias novedades etc.) asegurando su correcta imputación y cálculo.
- Verificar la correcta aplicación de las políticas internas y la normativa legal en todos los procesos de administración de personal.
- Apoyar en la preparación de informes periódicos sobre novedades de personal costos laborales y otros indicadores de gestión de RRHH.
- Colaborar en la implementación y mejora de procesos y sistemas de administración de personal y nómina.
- Atender consultas y requerimientos del personal relacionados con su información laboral y de nómina.
- Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos para cada proceso administrativo y de nómina.
- Profesional en Administración de Empresas Gestión del Talento Humano Psicología Organizacional o afines.
- Experiencia demostrable en administración de personal incluyendo gestión de contratos manejo de altas y bajas y administración de expedientes de personal.
- Conocimiento y experiencia en el registro y control de incidencias de nómina.
- Manejo de herramientas de ofimática con énfasis en Excel intermedio.
- Experiencia en el uso de sistemas ERP de nómina y sistemas de gestión de personal.
- Capacidad para interpretar y aplicar la legislación laboral vigente en Colombia.
- Habilidades de organización atención al detalle y proactividad.
- Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
Otras habilidades:
- Excel intermedio
- ERP de nómina
- Sistema de gestión de personal
- Herramientas de ofimática
Habilidades
- Excel intermedio
- ERP de nómina
- Sistema de gestión de personal
- Herramientas de ofimática
Palabras clave:
Analista de administración de personal, Analista de gestión de personal, Analista de recursos humanos, Analista de nómina junior, Analista de administración de nómina
¡Ten cuidado con el fraude!
Reportar fraudeCompartir en:
